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山西華新煤焦銷售有限公司2021年度財務等重大信息公開
日期:2022-06-24 16:32:19 來源: 作者: 字體:          
日期:2022-06-24 16:32:19
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一、年度報告

(一)、企業基本情況

1、中文名稱及簡稱:山西華新煤焦銷售有限公司

2、法定代表人:任光俊

3、股東名稱:華新燃氣集團有限公司

4、注冊地址:太原市小店區長風大街108號東座

5、辦公地址及其郵政編碼:太原市小店區長風大街108號東座  郵編:030006

6、電子信箱sxgxmjgs7216027@sina.com

7、公司網址:

8、簡介:山西華新煤焦銷售有限公司成立于2015年5月,由集團公司煤焦銷售管理處改制而來,2020年之前以煤焦公司經營管理工作為主,2020年3月6日之后,集團公司對華新煤焦公司進行了重新定位,進一步明確以華新煤焦公司作為集團公司煤炭板塊平臺,將集團煤炭板塊企業全部納入煤焦公司管理,賦予了煤焦公司板塊監管職能。

(二)主要會計數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要(合并口徑)

1、截至2021年12月31日

資產總額:期末余額為75542.78萬元,比年初43633.47萬元增加31909.31萬元。

負債總額:期末余額為62963.38萬元,比年初31592.79萬元增加31370.59萬元。

所有者權益:期末余額為12579.41萬元,比年初12040.67萬元增加538.74萬元。

存貨:期末余額為3479.73萬元,比年初1717.9萬元增加1761.83萬元。

應收賬款:期末余額為28908.33萬元,比年初9500.75萬元增加19407.58萬元。

應付賬款:期末余額為10663.42萬元,比年初1679.70萬元增加8983.72萬元。

固定資產凈值:期末余額為60.51萬元,比年初91.46萬元減少30.95萬元。

應交稅費:期末余額為88.23萬元,比年初151.03萬元減少62.8萬元。

2、2021年1-12月累計實現

主營業務收入:累計實現312040.69萬元,比上年同期92883.85萬元增加219156.84萬元,同比增長235.95%。

銷售費用:累計實現726.96萬元,比上年同期318.42萬元增加408.54萬元,同比增長128.3%。

管理費用:累計實現2840.47萬元,比上年同期1352.6萬元增加1487.87萬元,同比增長110%。

財務費用:累計實現1362.56萬元,比上年同期499.26萬元增加863.3萬元,同比增長172.92%。

利潤總額:累計實現487.42萬元,比上年同期-914.38萬元增加1401.8萬元。

凈利潤:累計實現538.73萬元,比上年同期-914.36萬元增加1453.09萬元。

  公司股東認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式

控股股東:華新燃氣集團有限公司

股東類型:國有獨資企業

股東統一社會信用代碼:91140000110014112R

出資額:5000萬元

持股比例:100%

(四)董事、監事、高級管理人員的任職情況

(五)董事、監事、高級管理人員年度薪酬情況、員工收入水平

  名

性別

年齡

  務

2021年度從本公司獲得的稅前報酬情況

蘇貴春

51

黨委書記、董事、副董事長

17.7萬元

范文海

52

黨委委員、副書記、董事

16.1萬元

姜登勝

52

黨委委員、紀委書記

16.1萬元

王煒剛

44

黨委委員、董事

13萬元

馬會軍

46

總經理助理

16.1萬元

李國忙

42

財務總監

12.3萬元

  濤

39

總經理助理

12.3萬元

  蕾

44

副總經理

12.3萬元

  瑜

40

副總經理

14.6萬元

  超

37

總經理助理

12.3萬元

2021年末除領導班子外在崗員工79人,員工年均收入8.8萬元。

(六)企業控股股東及實際控制人發生變化的情況

股東及實際控制人持股量、股比的變化情況:無

(七)董事會報告摘要

1、經濟指標

資產總額期末數:75542.78萬元;所有者權益合計期末數:12579.41萬元;負債總額期末數:62963.38萬元;營業總收入累計數:312040.69萬元;其中主營業務收入累計數:311757.35萬元;利潤總額累計數:487.42萬元;凈利潤累計數:538.73萬元;已交納稅總額:1125.12萬元;凈資產收益率:4.38%;總資產報酬率:4.05%;流動比率:1.2%;速動比率:1.14%。

產業板塊運行情況:

全年煤焦公司實現營業收入21億元,增幅149%,銷售量305萬噸,增幅36%,利潤654萬元,同比增盈970萬元,提前兩年實現扭虧為盈;板塊企業協同發力,實現營業收入70億元,增幅87%,銷售量1260萬噸,增幅6.6%,利潤1.72億元,同比增盈2.44億元,主要經營指標全線“飄紅”,經濟效益創歷史最好水平,跑出了發展加速度。

3、其他事項:無

(八)年度內重大事件及其對企業的影響

1.重大經營決策

2021年,華新煤焦嚴格依照《公司法》及《公司章程》要求對公司重大事項做出決策,定期或不定期召開會議,對公司“三重一大”事宜進行審議,共簽發重大事項決策321份,涉及事宜321項,并獲得通過。

2.重要人事任免(董事、監事、高級管理人員)

3.重大產權變動:無

4.重大改制改組情況:無

5.重大股權變動:

(一)華新燃氣集團有限公司于2021年7月1日將所持山西寧武榆樹坡煤業有限公司26%股權劃入山西華新煤焦銷售有限公司。

(二)華新燃氣集團有限公司于2021年12月3日將所持山西省國新能源發展集團盛澤煤炭有限公司80%股權劃入山西華新煤焦銷售有限公司。

(三)華新燃氣集團有限公司于2021年1月6日將所持山西國新億華能源科技有限公司100%股權劃入山西華新煤焦銷售有限公司。

(四)山西恒普煤炭運銷有限公司于2020年11月27日工商注銷;

(五)山西省國新能源發展集團炬鑫煤炭有限公司于2021年6月16日工商注銷;

(六)山西惠中煤炭運銷有限公司于2020年11月25日工商注銷。

6.不良資產處置、核銷:無

7.未決訴訟:無

8.利潤分配:無

9.金融衍生業務等:無

(九)本年度財務預算主要指標

2021年度預算營業總收入144000萬元,營業總成本143237萬元,利潤總額564.5萬元。

(十)上一年度財務預算執行情況

1.營業總收入:累計實現92883.85萬元,比預算指標48000萬元增加44883.85萬元,同比增長93.51%。

2.營業總成本:累計實現94113.97萬元,比預算指標48780萬元增加45333.97萬元,同比增長92.94%。

3.利潤總額:累計實現-914.38萬元,比預算指標-780萬元減少134.38萬元。

(十一)企業履行社會責任情況經濟責任

1.經濟責任

2021年,山西華新煤焦銷售有限公司貢獻國家GDP收入31.20億元,解決就業人口235人,人均上繳稅費6.02萬元,全員勞動生產率22萬元/人。

2.安全責任

1)安全理念和文化

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述精神,以“48344”安全管理體系為引領,以安全生產標準化建設為主線,以安全生產專項整治三年行動和應急管理體系建設為重點,構建“制度完善、體系健全、保障到位、抓手有力、效果顯著”的安全生產長效機制,堅決防范遏制各類生產安全事故發生,促進安全生產形勢穩定向好。

2)安全舉措

不斷完善安全體制機制建設,建立健全各項安全制度,從應急演練中不斷汲取經驗,從干部盡責突破,筑牢基層安全防線,以四不兩直為舉措,倒逼隱患整改落實見效。

3)職業安全健康等

每年對全體員工進行一次健康體檢。

3.創新責任

1)科研成果:無

2)科技人才培養等:無

4.企業責任

1)2021年末煤焦公司共99人,其中:領導班子7人、總經理助理3人,調研員1人,員工88人。

2)勞動保障

全體員工102人均簽訂《勞動合同》簽訂。

3)培訓與成長

2021年聘任技術人員20人。

4)薪資福利

2021年全年發放980.35萬元,其中:工資800.36萬元、單項獎勵2.4萬元、安全保供獎92.66萬元,清欠獎24.51萬元,領導班子兌現2020年年薪60.41萬元。

  黨風廉政建設等

  以深化黨風廉政建設為舉措,嚴格落實黨風廉政建設責任制,壓實黨組織主體責任,不斷完善監督體系,落實監督責任。領導班子成員自覺履行“一崗雙責”,發揮頭雁效應。通過加強正面引導,持之以恒糾“四風”,樹“新風”,強化政治監督,切實做到黨中央重大決策部署到哪里,監督檢查就跟進到哪里。堅持從政治高度審視和破除形式主義、官僚主義,著力發現并督促解決空泛表態、敷衍塞責等各級領導干部擔當作為的突出問題。緊盯和督促“關鍵少數”特別是一把手落實全面從嚴治黨主體責任,堅持以責促行,通過政治責任的落實來推動中心工作落實。

二、生產經營管理

1.經營目標完成情況

2021年山西華新煤焦銷售有限公司(合并口徑)

完成銷售量441.47萬噸,完成考核指標的147.16%;

營業收入312040.69萬元,完成考核指標的238.46%;

利潤總額487.42萬元,完成考核指標的91.97%;

成本費用利潤率0.16%,增長率51%;

凈資產收益率4.38%,增長率7.62%;

國有資本回報率4.11%,增長率7.35%。

2.重點項目投資情況:無

3.產品銷售完成情況

2021年煤焦合并銷售量434.04萬噸,2021年煤焦合并銷售量223.85萬噸,同比增長93.9%。

三、大額度資金運作

1.重大投資:無

2.重大融資:無

3.資產抵押:無

4.質押及對外擔保

1)股權質押:

質押子公司山西省國新能源發展集團勝達煤炭有限公司100%股權2000萬元;

質押子公司山西國新億華能源科技有限公司100%股權4900萬元。

2)應收款項質押:共計108709817.27元。

5.對外提供借款:合計19078萬元。

6.年度對外捐贈預算及執行情況:無

7.境外投資等非日常經營性資金運作情況等:無

8.地方債使用明細:無

四、職工權益維護

(一)集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況

2021年全員基礎工資發放350.81萬元、年工資發放14.44萬元;2021年公司簽訂勞動合同人數18人、簽訂五年期勞動合同人數18人、簽訂十年期勞動合同人數0人、簽訂無固定期限勞動合同人數0人、勞動合同簽訂率100%。

(二)人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定方法程序、職員培訓等人才隊伍建設情況及程序、職員培訓等人才隊伍建設情況

2021年度,華新煤焦組織安全、法務、財務、黨紀培訓共計13次,培訓時長共計44.5小時,聘用專業技術職稱人才:助理政工師4人,中級會計師7人,共計11人。

(三)職工勞動、安全、衛生保護情況

2021年所涉綜治和信訪事件為零上訪零事故零案件。

職工體檢人數104人,占體檢總人數82.5%;在職獨生子女獎勵9人;慰問退休人數26人。

五、履職待遇、業務支出情況

1.2021年度,華新煤焦領導人員均未配備公務用車,華新煤焦領導班子車補發放共計115800元。

2.2021年度,華新煤焦公務用車4輛,公務用車共計費用135157.42元。通訊費用16萬元;差旅費用28.77萬元;業務招待費用15.39萬元;無因公出國(境)事項。

六、有關部門(機構)規定的其他事項

山西省國新能源發展集團勝達煤炭有限公司

2021年度財務等重大信息公開

一、年度報告

(一)企業基本情況

1、公司名稱:山西省國新能源發展集團勝達煤炭有限公司

2、法定代表人:肖素祥

3、股東名稱:山西華新煤焦銷售有限公司

4、注冊地址:山西省陽泉市桃南東街263號

5、辦公地址:山西省陽泉市桃南東街263號

6、郵政編碼:045000

7、簡介:山西省國新能源發展集團勝達煤炭有限公司成立于2005年1月,注冊資金2000萬元,主營業務為煤炭物流貿易,隸屬于華新燃氣集團有限公司,是承載集團煤炭板塊產業運營的山西華新煤焦銷售有限公司在陽泉地區的全資子公司。

公司成立以來,我們堅持“追求卓越無止境,轉型發展創未來”的經營管理理念,自強不息、奮力趕超,在開拓創新中不斷發展。2020年跟隨集團公司改制,緊抓集團重組機遇,以華新煤焦 “為客戶提供最優服務,為股東創造最大效益,為職工謀求最大福祉” 為使命,按照“實體化運作,效益化發展”為定位,以“實體+貿易”雙驅動的發展理念,改變發展思路和工作方式,以“走出去”為行動指導,推動集團煤炭板塊產業的發展。

公司銷售網絡遍及河北、山東、湖北、東北、安徽。用戶涉及五大電網發電廠及鋼鐵、化工、洗煤、焦化、冶金等行業。在鐵路專運線白羊墅車站,具備完善的發運條件,年裝車發運能力可達30萬噸以上。2020年公司以“走出去”為指導思想,開拓蒙古主焦煤市場業務,與中鋁國貿、建龍集團、廣普焦化、禹王氣化、旭陽焦化等建立了良好的長期合作關系,并在內蒙古包頭市土默特右旗合作洗煤廠,用于主焦煤的生產加工及銷售。

勝達公司在未來發展過程中,將繼續按照華新煤焦“專業化重組,集團化管控,板塊化經營,實體化運作,效益化發展”的總體目標,以更強的責任感參與到市場競爭與合作中來,鞏固省內、面向全國、開拓市場、穩定煤源,堅持為客戶提供全方位,定制式的優質服務,為實現跨越發展的宏偉建設目標作出新的更大的貢獻。

(二)主要會計數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要

1.截止2021年12月31日

資產總額:期末余額為6281.85萬元,比年初4550.34萬元增加1731.51萬元,同比增長38.05%。

負債總額:期末余額為4413.87萬元,比年初2877.59萬元增加1536.28萬元,同比增長53.39%。

所有者權益:期末余額為1867.98萬元,比年初1672.75萬元增加195.23萬元,同比增長11.67%。

應收賬款:期末余額為284.07萬元,比年初1684.23萬元減少1400.16萬元,同比減少83.13%。

應付賬款:期末余額為81.35萬元,與年初81.35萬元無變化。

固定資產凈值:期末余額為4.36萬元,比年初4.55萬元減少0.19萬元,同比降低4.18%。

應交稅費:累計實現-83.26萬元,比上年同期35.07萬元減少118.33萬元,同比降低337.41%。

2.2021年1-12月累計實現

主營業務收入:累計實現29024.15萬元,比上年同期8425.82萬元增加20598.33萬元,同比增長244.47%。

管理費用:累計實現264.28萬元,比上年同期130.57萬元增加133.71萬元,同比增長102.40%。

財務費用:累計實現147.60萬元,比上年同期24.55萬元增加123.05萬元,同比增長501.22%。

利潤總額:累計實現205.54萬元,比上年同期80.15萬元增加125.39萬元,同比增長156.44%。

凈利潤:累計實現195.23萬元,比上年同期80.15萬元增加115.08萬元,同比增長143.58%。

(三)公司股東認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式

股東:山西華新煤焦銷售有限公司類型有限責任公司,證件號碼911400003304471634,出資額2000萬元,出資時間2005年1月,出資方式貨幣。

(四)董事、監事、高級管理人員的任職情況

2021年公司有執行董事1名,監事1名。由山西華新煤焦銷售有限公司對公司領導人員的經營業績進行考核,實行年度考核與任期考核相結合、結果考核與過程評價相統一、考核結果與薪酬收入相掛鉤的考核制度。

1.肖素祥,男,43歲,職務:執行董事、經理,任職起止:2018年9月29日至今,在山西省國新能源發展集團勝達煤炭有限公司取薪。

2.高如麗,女,監事(集團公司委派),任職起止:2009年4月至今,未在公司取薪。

(五)董事、監事、高級管理人員年度薪酬情況、員工收入水平

2021年底執行董事肖素祥在公司取薪14.73萬元,在崗職工工資總額147萬元,年人均收入12.25萬元。

(六)企業控股股東及實際控制人發生變化的情況

2021年企業股東及實際控制人為山西華新煤焦銷售有限公司,未發生變化。

(七)年度內重大事件及其對企業的影響

重大事件包括:

1.重大經營決策

2021年,公司嚴格依照《公司法》及《公司章程》要求對公司重大事項做出決策,定期或不定期召開會議,對公司“三重一大”事宜進行審議,共簽發重大事項決策23份,并獲得了通過。

2.重要人事任免(董事、監事、高級管理人員):無

3.重大產權變動:

4.重大改制改組情況:無

5.重大股權變動:無

6.不良資產處置、核銷:無

7.未決訴訟:無

8.利潤分配:無

9.金融衍生業務等:無

(八)本年度財務預算主要指標

2021年全年預算營業總收入30000.00萬元,營業總成本29800.00萬元,利潤總額200.00萬元,2021年實現營業總收入29024.15萬元,完成預算的96.75%,實現營業總成本28818.61萬元,完成預算的96.71%。實現利潤總額205.54萬元,完成預算的102.77%。

(九)上一年度財務預算執行情況

2020年全年預算營業總收入6000.00萬元,營業總成本5929萬元,利潤總額71.00萬元,2020年實現營業總收入8425.82萬元,完成預算的140.43%,實現營業總成本8345.68萬元,完成預算的140.76%。實現利潤總額80.14萬元,完成預算的112.87%。

(十)企業履行社會責任情況經濟責任

企業履行社會責任情況包括

1.經濟責任

立足于企業本身的良性發展,為社會創造出更多的財富。

2.安全責任

1)安全理念和文化

安全生產工作堅持中國共產黨的領導,安全生產工作以人為本,堅持人民至上,生命至上,把保護人民生命安全放在首位,牢固樹立安全發展理念,堅持安全第一,預防為主,綜合治理的方針,從源頭上防范化解重大安全風險,嚴格落實“三管三必須”,確保零事故發生。

2)安全舉措

一是加強領導,進一步落實安全生產職責制,成立安全工作領導小組,以主要負責人為組長,安全工作分管領導為副組長,其他班子成員和部室負責人為領導組成員。把安全生產責任通過責任書的形式予以明確,安全生產責任制落實到全員,使安全管理工作落實貫穿到每一項工作的當中去。二是完善安全管理制度體系,依法規范安全生產管理。三是認真做好安全管理和隱患治理工作。公司安全檢查小組經常不定期的對辦公樓設施、樓內電源、水管、辦公室電器進行安全檢查,發現的安全隱患和存在問題,及時提出整改和防范措施。四是加強安全生產宣傳和培訓教育。積極參加由上級單位組織的安全生產工作會議,將會議精神及時傳達到每位職工,把精神落實到日常工作。同時組織職工學習新安全法、觀看警示教育片、進行消防演練等活動,增強職工安全意識,自覺規范安全生產行為,做到學法、知法、守法,真正把安全生產的各項工作落到實處。

3)職業安全健康等

每年定期組織職工進行健康檢查。

3.創新責任

1)科研成果:無

2)科技人才培養等:無

4.企業責任

1)員工情況

2021年6月份勝達公司職工共計12人,2021年底職工共計11人,在崗職工11人,無勞務派遣員工。

2)勞動保障

2021年五險一金按時足額繳納。

3)薪資福利

按時足額發放職工薪資福利。

4)黨風廉政建設等

2021年以來,勝達公司在集團黨委、煤焦黨委的堅強領導下,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中、六中全會精神為指導,認真貫徹落實十九屆中央紀委四次全會和省紀委十一屆六次全會部署,把深入學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示與公司業務相結合,持續抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作,采取加強組織學習、完善規章制度、強化監督管理等系列舉措,不斷提升公司整體的政治判斷力、政治領悟力和政治執行力。

二、生產經營管理

1.2021年經營目標完成情況

1)銷售量22.92萬噸,考核指標30萬噸,比上年同期增加4.05萬噸,同比增長21.46%,完成考核指標的76.40%。

2)營業收入29024.15萬元,考核指標30000.00萬元,比上年同期增加20598.33萬元,同比增長244.47%,完成考核指標的96.75%。

3)利潤總額205.54萬元,考核指標200.00萬元,比上年同期增加125.40萬元,同比增長156.48%,完成考核指標的102.77%。

4)成本費用利潤率0.71%。

5)經濟增加值為88.82萬元。

2.重點項目投資情況:

三、大額度資金運作

大額度資金運作包括:

1.重大投資:無

2.重大融資

1)向山西華新煤焦銷售有限公司借款2000萬元。

3.資產抵押:無

4.質押及對外擔保:無

5.對外提供借款:無

6.年度對外捐贈預算及執行情況:無

7.境外投資等非日常經營性資金運作情況等:無

8.地方債使用明細:無

四、職工權益維護

(一)集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況

2021年公司工資總額147萬元。

截止到2021年12月應簽勞動合同員工人數11人,實簽勞動合同人數11人,勞動合同簽訂率達到100%。

(二)人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定方法及程序、職員培訓等人才隊伍建設情況

我公司經營模式為純市場化經營,致力于培養高素質的業務和管理人員,以打造一支素質過硬、作風頑強、敢打敢拼的隊伍,來應對市場的挑戰?!睹穹ǖ洹穼W習1次;安全知識學習5次;黨務學習36次。

(三)職工勞動、安全、衛生保護情況

1.2021年度按照上級相關要求,對重大矛盾及時排查和處理,切實關心職工群眾切身利益,全年未發生信訪事件。

2.公司對全體職工進行健康檢查;

3.按照有關部門要求,按時足額發放獨生子女獎勵金。

五、履職待遇、業務支出情況

1.領導班子均未配備公務用車。

2.勝達公司1輛公務用車。屬于經營和業務保障用車,全年未發生車輛安全事故,維修費用合計1.21萬元,通訊費用2.36萬元,差旅費用1.44萬元,因公出國(境)費用0萬元。

山西省國新能源發展集團盛澤煤炭有限公司

2021年度財務等重大信息公開

一、年度報告

(一)企業基本情況

1.中文名稱及簡稱:山西省國新能源發展集團盛澤煤炭有限公司

2.法定代表人:牟軍

3.股東名稱:山西華新煤焦銷售有限公司、中國物資儲運壽陽有限公司、山西先行經貿物流有限公司

4.注冊地址:山西轉型綜合改革示范區陽曲產業園東峰路北段21號唐久總部樓A座9層906室

5.辦公地址及其郵政編碼:山西省晉中市榆次區中都北路118號,郵編030600

6.電子信箱:gxshengze@126.com

7.公司網址:無

8.簡介:山西省國新能源發展集團盛澤煤炭有限公司,于2009年7月注冊成立,于同年11月底正式開始運營。公司性質:有限責任公司。注冊資本:貳仟萬元人民幣。股權結構:盛澤公司是由山西華新煤焦銷售有限公司(持股1600萬元占比80%)、中國物資儲運壽陽有限公司(持股200萬元占比10%)、山西先行經貿物流有限公司(持股200萬元占比10%)三家企業共同出資成立的一家煤炭運銷公司。營業范圍:許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);一般項目:煤炭及制品銷售;非金屬礦及制品銷售;化工產品銷售(不含許可類化工產品);金屬礦石銷售;機械設備銷售;煤炭洗選;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務)。

(二)主要會計數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要

1.截止2021年12月31日

資產總額:期末余額為20626.56萬元,比年初4917.93萬元增加15708.63萬元,同比增長319.42%。

負債總額:期末余額為20379.84萬元,比年初4843.6萬元增加15536.24萬元,同比增長320.76%。

所有者權益:期末余額為246.72萬元,比年初74.33萬元增加172.38萬元,同比增長231.91%。

應收賬款:期末余額為12976.32萬元,比年初1654.36萬元增加11321.96萬元,同比增長684.37%。

應付賬款:期末余額為8626.46萬元,比年初103.18萬元增加8523.28萬元,同比增長8260.36%。

固定資產凈值:期末余額為3.58萬元,比年初4.19萬元減少0.61萬元,同比降低14.66%。

應交稅費:累計實現401.22萬元,比上年同期33.68萬元增加367.54萬元,同比增長1091.27%。

2.2021年1-12月累計實現

主營業務收入:累計實現85380.12萬元,比上年同期7549.94萬元增加77830.18萬元,同比增長1031%。

管理費用:累計實現348.65萬元,比上年同期181.64萬元增加167.01萬元,同比增長92%。

財務費用:累計實現403.75萬元,比上年同期28.8萬元增加374.95萬元,同比增長1302%。

利潤總額:累計實現110.76萬元,比上年同期-439.21萬元增加549.97萬元,同比增長125.22%。

凈利潤:累計實現172.38萬元,比上年同期-439.21萬元增加611.59萬元,同比增長139.25%。

(三)公司股東認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式

股東一:山西華新煤焦銷售有限公司類型有限責任公司,證件號碼911400003304471634,出資額1600萬元,出資時間2021年10月25日,出資方式貨幣。

股東二:中國物資儲運壽陽有限公司類型有限責任公司,證件號碼91140725719818532B,出資額200萬元,出資時間2009年4月13日,出資方式貨幣。

股東三:山西先行經貿物流有限公司類型有限責任公司,證件號碼911400007011332954,出資額200萬元,出資時間2009年4月13日,出資方式貨幣。

(四)董事、監事、高級管理人員的任職情況

2021年公司本部共有董事3名,高級管理人員1名。由山西華新煤焦銷售有限公司對公司領導人員的經營業績進行考核,實行年度考核與任期考核相結合、結果考核與過程評價相統一、考核結果與薪酬收入相掛鉤的考核制度。

1.牟  軍,男,43歲,職務:董事長、總經理,任職起止:2020年3月至今,在山西省國新能源發展集團晉中煤炭有限公司取薪。

2.李逢春,男,55歲,職務:外部董事(中國物資儲運壽陽有限公司委派),任職起止:2009年4月至今,未在我公司取薪,自主在取薪公司公示。

3.張世宏,男,54歲,職務:外部董事(山西先行經貿物流有限公司委派),任職起止:2020年8月至今,未在我公司取薪,自主在取薪公司公示。

4.甄新宇,男,37歲,職務:監事(集團公司委派),任職起止:2017年11月至今,未在公司取薪。

5.劉  萍,女,55歲,職務:監事(中國物資儲運壽陽有限公司委派),任職起止:2009年4月至今,未在公司取薪。

6.張海虹,男,54歲,職務:監事(山西先行經貿物流有限公司委派),任職起止:2009年4月至今,未在公司取薪。

董事、高級管理人員最近3年的主要工作經歷:

  軍,職務:董事長、總經理,工作經歷:2019年10月--2020年3月擔任山西省國新能源發展集團晉中煤炭有限公司黨總支部副書記、副經理,山西省國新能源發展集團盛澤煤炭有限公司董事、副經理;2020年3月至今擔任山西省國新能源發展集團晉中煤炭有限公司黨支部書記、經理,山西省國新能源發展集團盛澤煤炭有限公司董事長、總經理;2019年10月--2021年2月擔任山西省國新能源發展集團有限公司物流部副部長;2021年3月至今山西華新煤焦銷售有限公司總經理助理。

(五)董事、監事、高級管理人員年度薪酬情況、員工收入水平

2021年底全體董事、監事和高級管理人員均未在公司取薪,在崗職工工資總額177.99萬元,年人均收入3.79萬元。

(六)企業控股股東及實際控制人發生變化的情況

2021年10月三家股東中的華新燃氣集團有限公司股份變更為山西華新煤焦銷售有限公司,持股比例無變化。

(七)年度內重大事件及其對企業的影響

重大事件包括:

1.重大經營決策

2021年,公司嚴格依照《公司法》及《公司章程》要求對公司重大事項做出決策,定期或不定期召開會議,對公司“三重一大”事宜進行審議,共簽發重大事項決策81份,涉及事宜81項。并獲得了通過。

2.重要人事任免(董事、監事、高級管理人員):無

3.重大產權變動

2020年度山西省國新能源發展集團盛澤煤炭有限公司完成產權登記3次

1)2021年10月8日,根據《山西省國新能源發展集團盛澤煤炭有限公司2021年第一次股東會決議》,注冊地變更為“山西轉型綜合改革示范區陽曲產業園東峰路北段21號唐久總部樓A座9層906室”;經營范圍變更為非金屬礦及制品銷售;化工產品銷售(不含許可類化工產品);金屬礦石銷售;機械設備銷售;煤炭洗選;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);國際貨物運輸代理;國內貨物運輸代理。

2)2021年11月18日,根據《山西省國新能源發展集團盛澤煤炭有限公司2021年第二次股東會決議》,吸收山西華新煤焦銷售有限公司加入公司股東會,股東華新燃氣集團有限公司將所持山西省國新能源發展集團盛澤煤炭有限公司80%股權無償轉讓至其下屬的全資子公司山西華新煤焦銷售有限公司。山西華新燃氣集團有限公司轉讓公司全部股份后退出公司。

3)2021年11月18日,根據《山西省國新能源發展集團盛澤煤炭有限公司2021年第三次股東會決議》,變更后公司股東為:山西華新煤焦銷售有限公司、中國物資儲運壽陽有限公司、山西先行經貿有限公司;變更后股東出資情況為:山西華新煤焦銷售有限公司1600萬元(占比80%)、中國物資儲運壽陽有限公司200萬元(10%)、山西先行經貿有限公司200萬元(10%)。

4.重大改制改組情況:無

5.重大股權變動:無

6.不良資產處置、核銷:無

7.未決訴訟:無

8.利潤分配:無

9.金融衍生業務等:無

(八)本年度財務預算主要指標

2021年全年預算營業總收入14000萬元,營業總成本13963.5萬元,利潤總額34.5萬元,2021年實現營業總收入85380.12萬元,完成預算的609.86%,實現營業總成本85056.47萬元,完成預算的609.13%。實現利潤總額110.76萬元,完成預算的321.04%。

(九)上一年度財務預算執行情況

2020年全年預算營業總收入2000萬元,營業總成本2139.18萬元,利潤總額-152.94萬元,2020年實現營業總收入7549.94萬元,完成預算的377.5%,實現營業總成本7634.01萬元,完成預算的356.87%。實現利潤總額-439.21萬元,完成預算的-87.18%。

(十)企業履行社會責任情況經濟責任

企業履行社會責任情況包括

1.經濟責任

立足于企業本身的良性發展,為社會創造出更多的財富。

2.安全責任

1)安全理念和文化

安全生產工作堅持中國共產黨的領導,安全生產工作以人為本,堅持人民至上,生命至上,把保護人民生命安全放在首位,牢固樹立安全發展理念,堅持安全第一,預防為主,綜合治理的方針,從源頭上防范化解重大安全風險,嚴格落實“三管三必須”,確保零事故發生。

2)安全舉措

一是加強領導,進一步落實安全生產職責制,成立安全工作領導小組。按照“誰主管、誰負責”的原則,主要負責人和分管領導簽訂、分管領導和部門負責人層層簽訂安全生產責任書。二是完善安全管理制度體系,依法規范安全生產管理。三是認真做好安全管理和隱患治理工作。公司安全檢查小組經常不定期的對辦公樓設施、食堂燃氣、樓內電源、水管、辦公室電器進行安全檢查,發現的安全隱患和存在問題,及時提出整改和防范措施。同時嚴格值班值守制度。四是加強安全生產宣傳和培訓教育。積極參加由上級單位組織的安全生產工作會議,將會議精神及時傳達到每位職工,把精神落實到日常工作。組織職工學習新安全法、觀看生命重于泰山警示教育片、進行消防演練等活動,增強職工安全意識,自覺規范安全生產行為,做到學法、知法、守法,真正把安全生產的各項工作落到實處。

3)職業安全健康等

每年定期組織職工進行健康檢查。

3.創新責任

1)科研成果:無

2)科技人才培養等:無

4.企業責任

1)員工情況

2021年底盛澤公司職工共計105人,在崗職工52人,借調區域5人,離崗創業6人,離職2人,內退11人,退休29人。其中,碩士研究生及以上學歷2人,本科以上學歷19人,大專以上學歷10人,中專以下學歷25人。

2)勞動保障

2021年五險一金按時足額繳納。

3)薪資福利

按時足額發放職工薪資福利。

4)黨風廉政建設等

一是加強政治建設,突出政治監督,重點開展貫徹落實情況監督檢查,推動政治監督常態化,督促持續強化黨的政治建設。2021年,共組織中心組學習14次,學習內容14篇,集體學習并專題研討《習近平談治國理政》(第三卷)4次;全力抓好意識形態工作,全年專題研究意識形態工作2次,開展意識形態研判4次,專項督查4次。二是強化日常教育。開展警示教育,通過組織觀看警示教育片、赴武鄉紅色教育基地參觀教學等方式教育黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。重點對“三重一大”制度、財務管理制度等開展監督檢查。落實談心談話制度,2021年度盛澤公司共進行廉政、節假日、黨史學習教育等各項談心談話30余次,充分發揮了紀檢談話函詢、紀律審查的警示震懾作用。三是深化作風建設,持之以恒貫徹中央八項規定精神,嚴格規范公務用車管理,健全完善油料、維修、里程臺賬,建立一車一檔;嚴格執行公務接待規定,細化接待標準。加強發文必要性審查,采取套開會議等方式減少會議數量。四是狠抓制度建設,強化支部主體責任、紀檢監督責任、書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”。著力構建橫向聯動、縱向一體的責任鏈。2021年,召開黨風廉政建設工作會議進行專項學習25余次,通過民主生活會組織開展領導干部述職述廉,做到明確目標任務,做好任務分解,提升履職履責水平。

二、生產經營管理

1.2021年經營目標完成情況

1)銷售量128.86萬噸,考核指標60萬噸,比上年同期增加104.86萬噸,同比增長436.92%,完成考核指標的214.77%。

2)營業收入85380.12萬元,考核指標14000萬元,比上年同期增加77830.18萬元,同比增長1031%,完成考核指標的609.86%。

3)利潤總額110.76萬元,考核指標34.5萬元,比上年同期增加549.97萬元,同比增長125.22%,完成考核指標的321.04%。

4)成本費用利潤率0.13%。

5)經濟增加值為440.74萬元。

2.重點項目投資情況:

3.產品銷售完成情況

公司1-12月累計結算煤炭119.89萬噸,平均銷售均價(不含稅)630.86元/噸。

公司1-12月累計結算鐵精粉8.97萬噸,平均銷售均價(不含稅)1084.35元/噸。

三、大額度資金運作

大額度資金運作包括:

1.重大投資:無

2.重大融資

1)向華新燃氣集團有限公司借款400萬元。

2)向山西華新煤焦銷售有限公司借款7300萬元。

3.資產抵押:無

4.質押及對外擔保:無

5.對外提供借款:無

6.年度對外捐贈預算及執行情況:無

7.境外投資等非日常經營性資金運作情況等:無

8.地方債使用明細:無

四、職工權益維護

(一)集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況

2021年公司工資總額196.27萬元,其中基礎工資133.92萬元。

截止到2021年12月應簽勞動合同員工人數76人,實簽勞動合同人數76人,勞動合同簽訂率達到100%。

(二)人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定方法及程序、職員培訓等人才隊伍建設情況

我公司經營模式為純市場化經營,致力于培養高素質的業務和管理人員,以打造一支素質過硬、作風頑強、敢打敢拼的隊伍,來應對市場的挑戰。業務知識培訓開展了6次;聘請律師《民法典》培訓1次;安全知識培訓5次;黨務培訓10次。

按照集團公司專業技術職務聘任通知,根據所在崗位實際情況進行高中初級專業技術職務的聘任。目前聘任高級職稱1名,中級職稱4名,初級職稱6名。

(三)職工勞動、安全、衛生保護情況

1.2021年度按照上級公司有關要求,堅持對安全生產隱患和重大矛盾及時排查和處理,切實關心職工群眾切身利益,全年未發生信訪事件。

2.公司對全體職工進行健康檢查;

3.按照有關部門要求,按時足額發放獨生子女獎勵金。

4.公司黨支部慰問困難黨員1次。

五、履職待遇、業務支出情況

1.領導班子均未配備公務用車。

2.盛澤公司3輛公務用車。全部屬于經營和業務保障用車,全年未發生車輛安全事故,維修費用合計2.01萬元,通訊費用5.86萬元,差旅費用9.6萬元,因公出國(境)費用0萬元。

山西國新億華能源科技有限公司

2021年度財務等重大信息公開材料


一、年度報告

(一)企業基本情況

1、公司名稱:山西國新億華能源科技有限公司

2、法定代表人:劉小軍

3、股東名稱:山西華新煤焦銷售有限公司

4、注冊地址:山西省大同市新榮區古店鎮圣水溝村283號

5、辦公地址:山西省大同市新榮區古店鎮圣水溝村283號

6、郵政編碼:037000

7、電子信箱:sxgxyihua@163.com

8、聯系電話:0352-6010567

9、簡介:山西國新億華能源科技有限公司(以下簡稱國新億華公司)于2020年5月6日成立。前身為大同億鑫煤炭運銷有限責任公司下屬子公司—渾源億華中藥材有限公司,是山西華新煤焦銷售有限公司旗下的國有獨資子公司,注冊資本金4900萬元。經營范圍為通過鐵路、道路經營出省和省內煤炭業務;黃芪種植、收購、加工、銷售;中藥材種植、收購、加工、銷售等。

國新億華公司的主業為經寧靜地鐵、神華集團鐵路專用線發運煤炭,發運基地三個煤站:寧武地區姜莊煤炭集運站,集運站現擁有18個貨位,年發運能力100萬噸;大同方威煤炭運銷有限責任公司煤站擁有60個貨位,總占地124畝的鐵路小列專用線,可儲煤10萬噸,年發運能力100萬噸;大同億鑫煤炭運銷有限責任公司擁有鐵路煤炭發運專用線,系大秦鐵路段延伸支線,編號湖東一號專線,專線裝車站臺500米,擁有36個發運貨位,年發運能力100萬噸,煤場可貯存煤炭30萬噸,采用裝載機裝車,大列編組發運。副業為黃芪銷售。

國新億華公司在“十四五”規劃期間,將以山西寧武榆樹坡煤業有限公司的煤源為載體,以晉北地區晉能控股煤源為補充,整合煤焦公司系統內晉北地區的煤炭資源,打造晉北地區煤源基地,形成晉北地區煤炭產業供給鏈。

(二)主要會計數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要

1、截止2021年12月31日

資產總額:期末余額為4261.13萬元,比年初3097.63萬元增加1163.5萬元。

負債總額:期末余額為33.47萬元,比年初3.02萬元增加30.45萬元。

所有者權益:期末余額為4227.65萬元,比年初3094.61萬元增加1133.04萬元。

存貨:期末余額為1238.03萬元,比年初1407.13萬元減少169.1萬元。

應收賬款:期末余額為465.83萬元,比年初221.76萬元增加244.07萬元。

應付賬款:期末余額為0.33萬元,比年初2.3萬元減少1.97萬元。

固定資產凈值:期末余額為11.41萬元,比年初4.6萬元增加6.81萬元。

應交稅費:期末余額為2.33萬元,比年初0.73萬元增加1.6萬元。

2、2021年1-12月累計實現

主營業務收入:累計實現48621.23萬元,比上年同期573.72萬元增加48047.51萬元,同比增長8374.73%。

銷售費用:累計實現363.82萬元,比上年同期14.6萬元增加349.22萬元,同比增長2391.92%。

管理費用:累計實現521.13萬元,比上年同期35.87萬元增加485.26萬元,同比增長1352.83%。

財務費用:累計實現10.17萬元,比上年同期-2.3萬元增加12.47萬元,同比增長542.17%。

利潤總額:累計實現1133.05萬元,比上年同期-176.88萬元增加1309.93萬元。

凈利潤:累計實現1133.05萬元,比上年同期-176.88萬元增加1309.93萬元。

(三)公司股東認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式

股東:山西華新煤焦銷售有限公司

股東類型:有限責任公司(國有獨資)

證照/證件號碼:911400003304471634

出資額:4900萬元

出資時間:2021年3月1日

出資方式:貨幣

(四)董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、員工收入水平

  名

性別

年齡

  務

2021年度從本公司獲得的稅前報酬情況(萬元)

劉小軍

52

黨支部書記、執行董事、經理

5.86

  斌

50

黨支部委員、副經理

5.86

解云杰

52

黨支部委員、副經理

5.86

李瑞春

52

黨支部委員、副經理

5.33

董澤選

47

黨支部委員、財務總監

6.46

  慧

49

監事

2021年,公司在冊職工工資總額190.5萬元,員工年均收入5.6萬元。

現任董事、高級管理人員最近3年的主要工作經歷:

  名

  務

最近三年的主要工作經歷

劉小軍

黨支部書記、執行董事、經理

2011.03-大同方威煤炭運銷有限責任公司工會主席

2020.11-山西國新億華能源科技有限公司支部書記、執行董事、經理

2021.03-大同方威煤炭運銷有限責任公司總支部書記

2021.09-華新燃氣集團有限公司大同區域管理委員會總支部委員、書記

  斌

黨支部委員、副經理

2016.06-2021.03大同億鑫煤炭運銷有限責任公司副經理

2020.11-       山西國新億華能源科技有限公司支部委員會委員、副經理       

解云杰

黨支部委員、副經理

2009.06-2021.03 大同億鑫煤炭運銷有限責任公司副經理

2020.11-        山西國新億華能源科技有限公司支部委員會委員、副經理       

李瑞春

黨支部委員、副經理

2007.06-2021.03 大同方威煤炭運銷有限責任公司副經理

2021.03-        山西國新億華能源科技有限公司支部委員會委員、副經理       

董澤選

黨支部委員、財務總監

2019.10-2021.03 大同億鑫煤炭運銷有限責任公司財務總監

      大同方威煤炭運銷有限責任公司財務總監

2020.11-        山西國新億華能源科技有限公司支部委員會委員、財務總監      

(五)企業控股股東及實際控制人發生變化的情況

2021年3月,股東名稱由山西國新煤焦銷售有限公司變更為山西華新煤焦銷售有限公司。

(六)年度內重大事件及其對企業的影響

1、重要人事任免:經山西華新煤焦銷售有限公司2021年3月8日黨委會研究決定,李瑞春同志任山西國新億華能源科技有限公司黨支部委員、副經理。

2、重大股權變動:2021年3月,股東名稱由山西國新煤焦銷售有限公司變更為山西華新煤焦銷售有限公司。

(七)本年度財務預算主要指標

結算量:2021年預算數70萬噸,實際結算量79.23萬噸,較預算數增加13.19%。

營業收入:2021年預算數20056.1萬元,實際實現營業收入48621.23萬元,較預算數增加142.43%。

利潤總額:2021年預算數101.23萬元,實際實現利潤總額1133.05萬元,較預算數增加1019.28%。

(八)企業履行社會責任情況經濟責任

企業履行社會責任情況包括

1、經濟責任

報告期內公司實繳稅費111.56萬元,承擔了相應的稅收責任。

2、安全責任

1)安全理念和文化

堅持落實、牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,以防范安全生產責任事故為重點,強化全員全過程安全責任落實,深入推進安全生產標準化管理,建立健全安全管理制度、崗位職責和操作規程,規范安全生產行為,提升安全管理水平,努力構建安全生產長效機制,持續夯實安全生產工作基礎。

2)安全舉措

2021年,公司始終貫徹落實安全生產方針政策,加強組織領導,不定期召開專題安全會議,不斷完善安全生產管理制度、崗位職責和操作規程,認真組織開展安全大檢查工作,全員簽訂安全生產目標責任書、加強安全教育培訓、強化安全監督檢查及隱患整改、通過考核促進安全管理、進一步提高安全管理水平,確保公司安全穩定進行。

3)職業安全健康等

2021年按要求組織全體職工健康體檢。

3、企業責任

1)員工情況

截止至2021年12月,公司在冊員工43人,其中中共黨員18人,占總人數的42%。男員工26人,女員工17人。碩士研究生及以上1人,占在崗總人數比例2.3%;大學本科生16人,占在崗總人數比例37%;大專及以下學歷共26人,占在崗總人數比例60%。

  勞動保障

公司員工(除年薪制員工外)實行崗位績效工資制,由基礎工資、績效工資、福利三部分組成。并且根據本年度公司整體經營業績狀況在年終對員工發放年度績效獎金。按照國家政策及公司規定享受福利待遇,為員工及時開戶并按月繳納五險一金。實行崗位績效工資制后,以應領工資為基數,按規定比例上繳職工個人養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金和個人所得稅等。                 

 (3)培訓與成長

2021年,在新冠疫情的大背景下,對企業傳統的培訓培養工作提出了新挑戰。緊跟煤焦公司培訓思路、轉變培訓方式,利用線上學習平臺和線下培訓轉相結合的方式,加深職工對黨政建設、企業文化、經營管理、風險防控、安全生產等方面的認識,進一步提升職工崗位勝任本領、專業能力和綜合素質水平,為公司健康持續發展營造良好的氛圍。

4)薪資福利

以集團公司和煤焦公司薪酬體系的指導意見為導向,堅持以經濟效益為主導,建立健全與勞動力市場基本相適應、與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常的增長機制,構建增長適度、差距合理、關系和諧的收入分配格局,為實現公司戰略目標提供有力的制度保障。

5)黨風廉政建設

2021年,億華公司黨支部全面推進貫徹落實集團公司黨委、紀委和煤焦公司黨委、紀委關于全面從嚴治黨的各項決策部署,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以“十九大”精神、習總書記視察山西講話精神為指引,堅持“圍繞經營抓黨建,抓好黨建促經營”的企業黨建工作指導思想,不忘初心,牢記使命。

一是扎實開展“黨史”教育活動。印發了《開展黨史學習教育的實施方案》,并組織召開了“黨史”學習教育動員部署會議。二是統籌部署全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作,貫徹落實中央八項規定精神,堅持不懈反對“四風”,強化執紀監督,落實黨風廉政建設主體責任,全年“三重一大”決策事項29個;三是認真落實“兩個責任”和“一崗雙責”的細化內容,強化紀檢監督,重要的生產經營活動紀檢全程跟蹤監督。

二、生產經營管理

1、經營目標完成情況

1)銷售量:全年累計銷售煤炭79.23萬噸,比去年同期增加79.23萬噸,完成全年考核指標70萬噸的113.19%。

2)營業收入:全年累計實現營業收入48621.23萬元,比去年同期增加48047.51萬元;完成全年考核指標20000萬元的243.11%。

3)利潤總額:全年累計利潤總額1133.05萬元,比去年同期增加1309.93萬元,完成全年考核指標500萬元的226.61%。

2、產品銷售完成情況

全年累計銷售煤炭79.23萬噸(其中鐵路25.06萬噸;公路54.16萬噸),完成全年考核指標70萬噸的113.19%;銷售黃芪249.68噸,完成全年銷售庫存黃芪100噸目標任務的249.68%。

三、大額度資金運作

公司于2021年10月份將236.74噸的庫存黃芪(賬面凈值1121.46萬元)抵押至山西華新煤焦銷售有限公司,實際借款到賬1000萬元。

四、職工權益維護

(一)集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況

公司簽訂勞動合同人數43人、簽訂十年期勞動合同人數14人、簽訂無固定期限勞動合同人數29人、勞動合同簽訂率100%。

(二)人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定方法及程序、職員培訓等人才隊伍建設情況

截至2021年年度,公司共有專業技術人員人數7人,占全體人員數量的16%;其中高級職稱人數0人,中級職稱人數6人,初級職稱人數1人。

公司2021年組織培訓次數15次,包括新入職員工培訓、安全培訓、日常知識培訓,參加共計260余人次。

(三)職工勞動、安全、衛生保護情況

公司2021年信訪接待受理和辦結數量為零;

公司2021年職工體檢人數為51人,占比100%;

2021年度獨生子女獎勵人數5人;

2021年度慰問退休人數為零(公司無退休人員)。

五、履職待遇、業務支出情況

公司領導人員和中層管理人員嚴格按照《華新燃氣集團有限公司領導干部履職待遇業務支出管理辦法》、煤焦公司和本公司相關文件要求執行。公司領導人員均未配備公務用車,未發放車貼;業務接待均沒有以會議、培訓、調研等費用的名義虛列、隱匿的情況;沒有出現違規培訓,無變相旅游和無實質內容的學習交流和考察調研。2021年業務招待費預算14萬元,實際支出8.56萬元;差旅費預算17萬元,實際支出4.38萬元。

六、有關部門(機構)規定的其他事項

   

山西國新億華能源科技有限公司

        2022年5月26日

 

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