歡迎訪問 華新燃氣集團有限公司 網站! 首 頁 集團簡介 新聞資訊 黨建引領 企業文化 科技創新 信息公開
歡迎訪問 華新燃氣集團有限公司 網站! 首 頁 集團簡介 新聞資訊 黨建引領 企業文化 科技創新 信息公開
山西華新城市燃氣集團有限公司及下屬公司2021年度財務等重大公開信息
日期:2022-06-30 16:46:38 來源: 作者: 字體:          
日期:2022-06-30 16:46:38
來源:
作者:
字體:          

(一)企業基本情況

1.中文名稱及簡稱

公司全稱:山西華新城市燃氣集團有限公司

簡稱:華新城燃

2.法定代表人:李偉

3.股東名稱

公司股東:山西省國新能源股份有限公司

4.注冊地址

山西示范區中心街6號

5.辦公地址及郵政編碼

山西示范區中心街6號

郵政編碼030032

6.電子信箱:sxgxcsrq@163.com

7.簡介

山西華新城市燃氣集團有限公司(以下簡稱華新城燃),于2016年9月注冊成立,為華新燃氣集團有限公司旗下七大燃氣企業之一,專業從事城市燃氣板塊業務,致力于打造成為“以建立終端城市燃氣運營孵化投資平臺為核心”的終端燃氣運營公司。

華新城燃將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹習近平總書記考察調研山西重要講話重要指示精神,按照我省全方位推動高質量發展的目標要求和工作矩陣,全面落實國有企業“4句話,32字”改革要求,緊扣華新燃氣集團“31441”的發展戰略和“15678”工作思路,秉承“人民燃氣為人民”的企業使命,按照集團化管控、板塊化運營、專業化重組為原則,加快建設具有產業競爭力的綜合能源服務商,為華新燃氣集團構建新發展格局、打造成為國內一流的燃氣旗艦勁旅做出城燃表率。

(二)主要會計數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要

資產:507040.75萬元

負債:442694.19萬元

所有者權益:64346.56萬元

存貨:16199.18萬元

應收賬款:49918.52萬元

固定資產凈值:161757.87萬元

(三)有限責任公司股東或者股份有限公司發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式

截止2021年12月31日,公司全資股東為山西省國新能源股份有限公司,持股100%,實繳出資5億元。

董事、監事、高級管理人員的任職情況

  偉,男,40歲,山西華新城市燃氣集團有限公司黨委書記、董事長

  磊,男,39歲,山西華新城市燃氣集團有限公司黨委副書記、董事

  寧,男,40歲,山西華新城市燃氣集團有限公司黨委委員、副總經理

  冰,男,35歲,山西華新城市燃氣集團有限公司黨委委員、紀委書記

耿向宇,男,49歲,山西華新城市燃氣集團有限公司副總經理、工會主席

  紅,女,49歲,山西華新城市燃氣集團有限公司總會計師,董事

劉煜韜,男,40歲,山西華新城市燃氣集團有限公司副總經理

衛鵬宇,男,35歲,山西華新城市燃氣集團有限公司副總經理

郭文朋,男,40歲,山西華新城市燃氣集團有限公司董事

  帆,男,45歲,山西華新城市燃氣集團有限公司董事

王  庚,男,34歲,山西華新城市燃氣集團有限公司董事

  莉,女,45歲,山西華新城市燃氣集團有限公司董事

  昕,男,34歲,山西華新城市燃氣集團有限公司監事會主席

劉晨彥,女,31歲,山西華新城市燃氣集團有限公司監事

  源,女,34歲,山西華新城市燃氣集團有限公司職工監事

(五)企業控股股東及實際控制人發生變化的情況

公司全資股東為山西省國新能源股份有限公司;2021年度未發生變化。

(六)董事會報告摘要

2021年度,公司董事會嚴格按照《公司法》、《公司章程》和《董事會議事規則》等法律法規及公司制度的規定,本著對股東負責的態度,切實維護股東利益,積極開展各項工作,認真地履行公司及股東賦予董事會的各項職責?,F將董事會2021年度的主要工作報告如下:

1.董事會運行情況

1)公司董事會嚴格按照董事會議事規則及公司章程行使職權,目前公司治理體系較為完善,各項治理制度得到了切實有效的執行。董事履職勤勉盡責,積極出席相關會議,認真審議各項議案,客觀地發表自己的看法及觀點,與公司相關工作人員保持密切的聯系,就相關事項進行及時的溝通,積極關注公司的相關信息,掌握公司的發展動態,并利用自己的專業知識做出獨立、公正的判斷。

2.董事會重點工作

2021年華新城燃加強董事會建設,修訂《董事會議事規則》《董事會提案管理辦法》,落實董事會職權。建立董事會向經理層授權的管理制度,制定《董事會向經理層授權管理辦法》,修訂《總經理辦公會議事規則》《經營管理層工作細則》,依法明確董事會對經理層的授權原則、管理機制、事項范圍、權限條件,進一步提高經理層管理效率。在保障股東權益方面,加強對控股、參股企業董、高、監管理,建立全級次法人治理結構信息登記表,根據章程及經營現狀制定《外派股東代表、董事、高級管理人員管理辦法》《外派監事管理辦法》,通過對外派董高監人員履職監管,實現對參控股企業重大決策和關鍵環節的有效管控。

2022年,公司董事會將進一步加強自身建設,積極發揮董事會在公司治理中的核心作用,扎實做好董事會日常工作,科學高效決策重大事項,從股東的利益出發,認真貫徹落實股東決定,確保經營管理工作穩步有序開展,為全面實現年度經營目標提供有力的決策支持和保障。

(七)年度內重大事件及其對企業的影響

為進一步捋順燃氣經營主體,落實安全責任主體,降低運行成本,2021年8月9日,公司以公開掛牌方式將陽曲縣太原食品工業園區及大盂鎮、高村鄉氣化工程資產轉讓給山西中燃國新城市燃氣有限公司,轉讓價格813.36萬元(不含稅)。

為大力推進“氣化晉城”產業布局,確保我省煤成氣增儲上產行動計劃的順利實施,進一步提升晉城區域煤成氣資源綜合利用,公司開展高平-巴公(晉鋼專線)輸氣管道工程項目建設工作,該項目干線部分起點為山西國化能源有限責任公司臨汾-長治輸氣管道高平分輸站,終點為長治市三晉新能源發展有限公司晉煤機關末站-長治蘇店村煤層氣輸氣管道巴公調壓站。主干線長度約25km,設計壓力為6.3MPa,管徑D457mm,沿線擴建站場2座,新建站場1座(晉鋼分輸站),設計輸氣規模18億立方米/年;兩條支線長度約8km,設計壓力2.5MPa,管徑D457mm。項目總投資約1.87億元。

(八)企業履行社會責任情況

 1.企業履行社會責任情況包括:

1)經濟責任

2021年度,公司支付各項稅費1219.73萬元,承擔了相應的稅收責任。

2)安全責任

公司統籌發展和安全,樹立安全發展理念,確立“大安全”觀,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,以“48344”安全管理體系為引領,以安全生產標準化建設為主線,以安全生產專項整治三年行動和應急管理體系建設為重點,堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”原則,進一步明確和壓實安全生產責任,進一步細化和狠抓安全生產制度措施落實,構建“制度完善、體系健全、保障到位、效果顯著”的安全生產長效機制,大力推進依法治安和規范管理,堅決防范遏制各類生產安全事故發生,促進華新城燃公司安全生產形勢進一步穩定向好。一是進一步健全安全生產制度體系,嚴格執行到位并做好合規性管理。二是明確本單位、部門、崗位的安全目標任務,量化細化考核指標,層層簽訂安全目標責任書和安全生產承諾書,切實把安全責任量化為具體的考核指標,一級抓一級一級對一級負責,消除安全責任盲區和管理死角;三是堅持安全生產“一票否決”,凡被一票否決的單位和人員,不得晉升、加薪或參加評先、評優:建立安全生產公開通報和誡勉約談工作機制,定期在安全會議上通報各單位安全生產工作情況,對于安全生產工作開展不力的單位負責人和直接責任人予以誡勉談話和公開曝光;四是堅持“以責論處、獎懲分明”原則,對在安全生產工作中做出突出貢獻的個人加大獎勵力度,對在安全生產工作中不擔當、不作為甚至造成安全事故的責任單位和個人加大問責處罰力度。五是以夯實安全生產基礎、強化基層管理、扎實基本功為主要內容的“三基”建設,努力提高安全生產管控能力,提升管理水平。六是深入組織了全國第20個“安全生產月”,開展了“安康杯”職工競賽,促進員工綜合素質和技能提升。七是定期召開安全生產工作專題會議。及時通報安全生產情況,部署安全生產工作,研究解決安全生產重大問題。

3)企業責任

員工情況

截止2021年12月,城燃公司在冊員工3974人。大專以上學歷2562人,占在崗總人數的64.46%。其中,碩士研究生及以上65人,占在崗總人數比例1.63%,本科1264人,占在崗總人數比例31.8%,大專1233人,占在崗總人數比例31.02%。

勞動保障

為了使員工的合法權益有法律保障,公司積極按照《勞動法》及《勞動合同法》等規定,與符合條件的員工簽訂了合同,勞動合同簽訂率為100%。

培訓與成長

為全面提升員工整體素質,根據公司發展規劃及年度培訓計劃,結合公司人才儲備及專業培訓需求,努力克服疫情帶來的困難,積極做好各項培訓工作。2021年,高潛池人才梯隊達100人,利用線上學習平臺與線下實訓結合方式,推動公司技能人才培訓項目落地。通過培訓,培育人才、成就人才,助推公司戰略發展,為公司提供充沛的人才保障。

薪酬福利

公司積極完善薪酬體制創新機制,平衡內部分配制度和分配結構,逐步實現“以崗定薪,崗變薪變”原則,實現考核激勵機制的落地與運用。按照國家、省相關規定足額發放各項薪酬、福利,無拖欠現象。根據集團公司要求,完成機關本部及下屬公司2021年工資總額預算工作,實發工資總額均在預算范圍內實現合理使用。嚴格按照真實性、完整性原則向管理部門報送勞動工資統計報表。

公司為員工繳納五險一金,基數、比例和金額依照社保相關政策及規定執行。無超規定發放工資保險福利以及兼職取薪等情況。在堅持符合省國資委工資總額管理要求的前提下,創新激勵與約束相結合的薪酬管理制度,堅持效益決定分配原則,將企業經濟效益、個人貢獻與勞動報酬緊密掛鉤,充分激勵和調動員工的積極性,不斷創新分配機制,健全科學合理的績效考核體系,為有效支撐薪酬收入分配管理,構建增長適度、差距合理、關系和諧的收入分配格局提供有力的制度保障。

結合公司發展實際確定“發揮全面從嚴治黨引領保障作用,推進國新城燃黨風廉政建設高質量發展”的工作主線,扎實推進全年工作計劃,一體構建“三不”建設。

一是加強組織領導、壓緊壓實責任。國新城燃黨委認真履行黨風廉政建設主體責任,納入黨建中心工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核,作為對各下屬公司重要的考核指標;和基層黨支部書記簽訂《落實全面從嚴治黨主體責任目標責任書》,壓實各基層黨支部作風建設主體責任;編制公司本部領導班子和中層干部“一崗雙責”責任清單,明確廉潔從業風險點;組織召開兩次黨風廉政建設和反腐敗工作會議,對內部違反中央八項規定精神的典型案例進行通報,就落實制度建設,一體推進“三不”進行部署,理清了工作思路,明確了工作任務,壓緊壓實責任,建立了橫向到邊、縱向到底的責任制網絡。

積極探索干部擔當作為履職盡責方面的監督。將各級黨員領導干部貫徹中央和省委決策、集團和城燃公司各項工作安排部署做選擇、搞變通、打折扣,特別是搞“包裝式”落實、“灑水式”落實、“一刀切”落實的問題,以及歷次組織生活會問題清單中“關鍵少數”的帶頭整改進度等內容全部納入干部履職盡責監督的重要內容,通過政治監督、常態化監督檢查,及時發現問題,堵塞漏洞。

創新監督模式,推進重點領域監督具體化常態化。公司紀委在完成元旦春節、五一端午等各項監督檢查工作的基礎上,還按照進一步加強對重點領域的監督的工作計劃在精準監督上持續發力,開展了黨史學習教育、燃氣領域購銷差、城鎮燃氣安全生產、落實整改“回頭看”等方面的專項檢查。

干部自身建設情況。今年以來公司紀委按照集團紀委開展“規范化建設年”的工作要求,提出以紀檢工作規范化、紀檢隊伍專業化、學習和警示教育常態化為核心內容的“三化”建設。

三、職工權益維護

(一)2021年,公司嚴格按照《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保護法》的具體要求,切實維護廣大職工的政治民主權利和經濟文化利益,促進了企業勞動關系的和諧穩定。公司嚴格執行《集體合同》《工資專項集體合同》《女職工專項集體合同》的各項規定,在勞動用工管理、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、職業技能培訓、保險福利等各方面都嚴格按照勞動合同規定的標準和要求來履行,積極維護職工的合法權益。公司堅持把職工的利益放在第一位,逢年過節慰問職工標準達1000元/人/年,公司還積極改善職工的生產生活條件,豐富職工的文化娛樂生活,增強了職工的凝聚力和向心力。公司工會積極發揮橋梁紐帶作用,堅持為職工群眾說話辦事,積極協調有關部門為職工謀福利,為公司發展營造了穩定和諧的氛圍。

(二)2021年共組織培訓94次,其中管理類40余次,技能類33余次,專業技術類22余次,參與人員5800余人次,培訓內容涵蓋黨史教育、公司戰略發展、安全生產大培訓、制度流程宣貫、經營考核指標講解、新員工培訓、工會知識專題培訓、實訓基地專業技術培訓等方面。

(三)為加強一線人員實際動手和操作能力,2021年在實訓基地共組織六期培訓,課程包括入戶安檢、戶內安裝、戶內通氣與隱患排查治理、PE管道熱熔電熔焊接技術、汽油發電機操作與維護保養、安全管理與應急演練、城網設備操作與維護等內容,參訓人員涉及入戶安檢崗、客服崗、維搶修崗、線路崗和站場等一線人員。共培養運行類人員204人,客服類人員380人,維搶類人員73人,門站場站人員59人。

 (四)2021年6月,經華新燃氣集團批準,公司實訓基地被列為山西省職業技能等級認定考點之一。10月18日-28日,華新燃氣集團燃氣具安裝維修工職業技能等級認定在城燃公司實訓基地舉行,這是華新燃氣集團自成為山西省職業技能等級認定機構以來開展的首批職業技能等級認定考試。11月19日根據集團工作要求和實際需要又組織開展了第二批技能認定工作。華新城燃公司共324人通過技能認定考核,取得了技能等級證書。

(五)為全面貫徹落實省政府和華新集團公司全民技能提升工作要求,大力推進“人人持證、技能社會”培訓,并將之作為本年度培訓工作重中之重。2021年圓滿完成華新集團 “人人持證、技能社會”全民技能提升各項任務指標:非持證任務數1105人,完成1129人;新增技能人才任務數324人,完成324人;新增高技能人才任務數200人,完成240人。

(六)2021年11月開始,公司在系統內開展了為期一個多月的“安全生產大培訓”專項活動,培訓遵循“以培促學,以學促做,分類分崗,精準培訓”原則,通過線上、線下和理論與實操相結合等干部職工喜聞樂見的形式開展,其中安全管理制度系列培訓、全國“11·9”安全宣傳日專題培訓、重特大火災事故案例和燃氣事故案例警示教育等培訓強化了一線人員安全生產和標準化意識,提升員工防患意識及應急處理能力?!鞍踩a大培訓”確保安全理念覆蓋到每一名員工,安全責任落實到每一個崗位,安全意識滲透到每一項工作,切實有效推進了華新城燃安全生產管理能力的整體提升。

(七)2021年根據集團公司《關于印發《華新燃氣集團有限公司燃氣產業工程系列技術、技能人員發展激勵試行辦法》的通知要求,技術序列共上報11人,6人經過集團評審后符合條件,其中T2層級1人,T3層級2人,T4層級3人。

(八)2021年通過集團公司E學堂在線平臺加強線上培訓,共剪輯和上傳16節城燃必修課程進行學習,內容涵蓋燃氣技術類、安全管理類、經營管理類和綜合辦公類。12月15日,根據《安全生產大培訓實施方案》,公司教育培訓室聯合安全環保部組織《新安全生產法》考試,共446人參加考試。

(九)根據集團公司要求,積極組織開展專業技術職稱評審和技能人員取證培訓工作。

專業技術職稱評審方面,工程系列1人取得高級證書,4人取得中級證書,22人取得初級證書;政工系列18人取得初級證書,4人取得中級證書;檔案系列2人取得初級證書。

專業技術人員職稱聘任方面,工程系列高級職稱1人,中級職稱52人,初級職稱53人;政工系列中級職稱5人,初級職稱13人;會計系列高級職稱2人,中級職稱18人,初級職稱20人;經濟系列高級職稱1人,中級職稱27人,初級職稱11人;計算機系列中級職稱2人。聘任技能人員共93人,其中高級技師1人,技師6人,高級工71,中級工12人,初級工3人。

職業資格取證方面,燃氣經營企業從業人員培訓,初訓2人,再教育8人;安全資格證培訓,初訓9人,再教育11人,換證5人;職業健康衛生證培訓,機關及分子公司共44人。

(十)2021年度,根據《華新燃氣集團2021年度內訓師隊伍建設實施方案》文件精神,經過城燃公司內訓師選拔上報,華新燃氣集團聘任內訓師共計41人,其中:高級內訓師1人、初級內訓師3人、見習內訓師37人。

 (十一)職工勞動、安全、衛生保護情況

 1.信訪接待受理和辦結情況:2021年,公司信訪形式穩定,全年未發生信訪案件。

 2.女職工體檢人數和占比:女職工體檢人數79人,占比100%。

 3.獨生子女獎勵人數:11人。

 四、履職待遇、業務支出情況

(一)嚴格按照中央《關于合理確定并嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》精神及省國資委、集團公司相關文件精神執行。

(二)嚴格按照中央《關于合理確定并嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》精神及省國資委、集團公司相關文件精神執行。

清徐縣凱通天然氣有限公司

2021年度財務等重大公開信息

(一)企業基本情況

1.中文名稱及簡稱

中文全稱:清徐縣凱通天然氣有限公司

中文簡稱:清徐凱通

2.法定代表人:劉瑞峰

3.股東名稱:山西華新城市燃氣集團有限公司、賀智龍、王月虎、程學文、王晉占、暴玉卯、郭潤根

4.注冊地址:清徐縣徐溝鎮金川路錦繡苑小區8-005號

5.辦公地址及其郵政編碼

清徐縣晉夏公路北段56號、郵編:030400

6.電子信箱:qxkttrq@126.com

7.簡介

清徐縣凱通天然氣有限公司成立于2004年,隸屬于華新燃氣集團有限公司下屬山西華新城市燃氣集團有限公司。是經清徐縣人民政府批準設立、授權獨家專營清徐縣范圍內國家天然氣資源項目的燃氣企業,擔負著清徐縣天然氣的供給保障任務。同時,公司獲得太谷水秀工業園區內經營燃氣業務的特許經營權(東起龍城高速太谷引線西至清徐行政邊界止,北起清徐行政邊界南至烏馬河一線止范圍內)。

(二)主要會計數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要

截至2021年12月31日清徐凱通資產總額79480.59萬元、負債總額76622萬元、所有者權益2858.59萬元、存貨618.88萬元、應收賬款20648.54萬元、固定資產凈值25123.76萬元。2021年1-12月清徐凱通累計實現主營業務收入28284.73萬元、利潤總額-538.3萬元、凈利潤-468.04萬元、應交稅費72.69萬元。

(三)股東出資認繳實繳情況

股東類型

股東姓名或者名稱

證件號碼

認繳出資額(萬元)

持股

比例

實繳出資額(萬元)

出資方式

出資時間

法人股東

山西華新城市燃氣集團有限公司

91140000MAOGWEWY6M

2100

70.00%

2100

貨幣

2021.08.19

自然人股東

王月虎

140121195708232511

186

6.20%

62

貨幣

2004.09.13

2011.09.22

自然人股東

程學文

140121195205192511

180

6.00%

60

貨幣

2004.09.13

24

2011.09.16

自然人股東

  晉

14010319700805065X

120

4.00%

56

貨幣

2012.08.20

自然人股東

賀智龍

142326198306260139

234

7.80%

109.2

貨幣

2012.08.20

自然人股東

暴玉卯

140121196307122519

90

3.00%

30

貨幣

2004.09.13

12

2011.09.22

自然人股東

郭潤根

140121196304222514

90

3.00%

30

貨幣

2004.09.13

12

2011.09.28

(四)董事、監事、高級管理人員的任職情況

劉瑞峰,男,35歲,清徐縣凱通天然氣有限公司黨支部書記、董事長;

唐鏡杰,男,42歲,清徐縣凱通天然氣有限公司外部董事;

王月虎,男,65歲,清徐縣凱通天然氣有限公司外部董事;

賀智龍,男,39歲,清徐縣凱通天然氣有限公司監事;

 康,男,清徐縣凱通天然氣有限公司監事;

 博,男,33歲,清徐縣凱通天然氣有限公司支部組織委員、宣傳委員、總經理;

楊云平,女,52歲,清徐縣凱通天然氣有限公司副總經理;

  塬,男,33歲,清徐縣凱通天然氣有限公司副總經理;

段浩波,男,32歲,清徐縣凱通天然氣有限公司副總經理;

  劍,男,32歲,清徐縣凱通天然氣有限公司財務總監;

郭增亮,男,33歲,清徐縣凱通天然氣有限公司副總經理。

(五)董事會報告摘要

2021年度公司董事會嚴格按照董事會議事規則及公司章程行使職權,公司治理體系目前已基本完善,各項治理制度得到了切實執行。各位董事履職勤勉盡責,誠實守信地履行了法定職責。公司共召開董事會會議十一次。

截止2021年12月31日,公司資產總額79480.59萬元,負債總額76622萬元,資產負債率96.4%。銷氣量方面:全年完成銷氣量10324.07萬方,完成年度考核指標(11000萬方)的93.86%;利潤方面:全年實現利潤總額-538.3萬元。市場開發方面:發展居民戶11015戶、新增工業用戶6戶、公福用戶8戶、商業用戶152戶,圓滿完成了上級公司考核目標;截止2021年底,公司為全縣132家工業用戶、333家商業用戶、102家公福用戶和10.12萬戶城鄉居民供氣,共氣化清徐縣村鎮125個。清欠方面:全年公司統籌安排,積極清理陳年舊賬,共清收2017-2020年“煤改氣”工程款11527.08萬元,其余工程項目欠款1624.08萬元,合計總金額:13151.16萬元,完成年度考核指標(12566.81萬元)的104.65%。融資方面:全年利用授信額度,通過無保證金開具銀行承兌匯票融資3000萬元,實現集團外部融資成本0.1%,集團內部融資成本3.34%,節約資金成本0.86%;通過上級公司資金支持,置換高息委貸30968萬元,節約資金成本49.51萬元。

(六)年度內重大事件及其對企業的影響

無。

(七)企業履行社會責任情況

1.安全理念和文化、安全舉措、職業安全健康等

1)安全理念與文化

清徐縣凱通天然氣有限公司(以下簡稱清徐凱通)深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神及省第十二次黨代會精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實黨中央、國務院以及省委、省政府、省應急廳等上級部門關于安全生產工作的一系列決策部署和重要指示精神,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,以“48344”安全管理體系為引領,以安全生產標準化建設為主線,以安全生產專項整治三年行動和應急管理體系建設為重點,堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”原則,進一步明確和壓實安全生產責任,進一步細化和狠抓安全生產制度措施落實,著力構建“制度完善、體系健全、保障到位、效果顯著”的安全生產長效機制,大力推進依法治安和規范管理,堅決防范遏制各類生產安全事故的發生。

2)安全舉措

強化落實安全生產主體責任,完善安全生產管理體系,全面推進安全生產標準化建設,不斷提升本質安全水平。深化安全生產專項整治,如期完成安全生產專項整治三年行動工作任務。大力推進應急管理體系建設,切實提升應急處置能力。強化安全宣傳教育,全面提高從業人員安全意識,強化安全培訓,全面提升從業人員安全技能水平。加強疫情防控,統籌做好經營發展和安全生產工作。

3)職業安全健康

清徐凱通認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規,嚴格遵守國家職業衛生標準,落實職業病預防措施,從源頭上控制和消除職業病危害。

2.企業責任

截止2021年底清徐縣凱通在冊人員共計202人,在崗職工198人。其中集團下派59人,劃轉安置42人,自主招聘18人,股東委派2人,勞務派遣8人,非全日制67人,勞務外包6人,包含離崗創業3人,離崗離職0人,內退病退及其他人員1人。

3.黨風廉政建設

2021年,清徐凱通黨支部全面推進貫徹落實中央、省委關于全面從嚴治黨的各項決策部署,堅決抓好黨風廉政建設工作。聚焦固本強基,通過高質量的黨內政治生活,著力提升領導干部政治意識和政治能力。同時聚焦責任落實,堅持推動“四責聯動”機制建設,形成“一把手負總責,誰主管誰負責,一級抓一級,層層抓落實”的工作體系,以全面從嚴治黨“兩個責任”持續走深走實,踐行“氣化山西、清徐先行”的承諾。

二、職工權益維護

(一)集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況

為切實有效的保障員工合法權益,建立穩定和諧的企業勞動關系,清徐凱通貫徹執行《勞動法》《工會法》,勞動合同簽訂率達100%。其中50人與山西華新城市燃氣集團有限公司簽訂合同、71人與清徐縣凱通天然氣有限公司簽訂勞動合同、67人與清徐縣凱通天然氣有限公司簽訂非全日制用工合同、8人與山西縱橫天誠人力資源有限公司公司簽訂合同、3人與清徐保安服務公司簽訂合同、3人與清徐成浩物業管理有限公司簽訂合同。

(二)人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定辦法及程序、職員培訓等人才隊伍建設情況  清徐凱通共有專業技術類10人,財會類6人,其中中級職稱4人,初級職稱12人。

太谷國新城市燃氣有限公司

2021年度財務等重大公開信息

(一)企業基本情況

1.中文名稱及簡稱

公司全稱:太谷國新城市燃氣有限公司

    稱:太谷國新城燃

2.外文名稱及縮寫(如有)

公司英文全稱:Taigu the new city gas co.,ltd.

    稱:無

3.法定代表人:王永強

4.股東名稱

公司控股股東:山西華新城市燃氣集團有限公司

5.注冊地址

晉中市太谷區水秀鎮政府東樓

6.辦公地址及其郵政編碼

晉中市太谷區水秀鎮政府東樓  

郵編:030800

7.網址:無

8.電子信箱:tggxcsrqyxgs@126.com

9.簡介

太谷國新城市燃氣有限公司于2018年4月25 日注冊成立,是經太谷區人民政府批準設立,授權專營太谷區范圍內國家天然氣資源的國有企業。

公司以“一城一網一主體”為戰略方針,秉承“平安華新、華新平安、服務太谷”的宗旨,持續推動太谷區能源結構轉型升級,提升城市環境質量,全力為推動山西農谷建設及國家級農高區建設,為實現提高太谷人民生活水平,增強太谷綜合競爭力的愿景努力奮斗。

(二)主要會計數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要、財務決算報告(單位:萬元)

資產總額:23,423.67

負債總額:13,129.17

所有者權益:10,294.5

存貨:1,861.81

應收賬款:1,882.45

應付賬款:627.44

固定資產凈值:118.88

營業收入:12,705.89

銷售費用:126.66

管理費用:749.33

財務費用:233.74

利潤總額:434.71

凈利潤:326.07

(三)有限責任公司股東或者股份有限公司發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式

截止2021年12月31日,山西華新城市燃氣集團有限公司持股比例為90%,認繳出資額為9000萬元人民幣,實繳9000萬元人民幣;山西農谷建設投資有限公司持股比例為10%,認繳出資額為1000萬元人民幣,實繳500萬元人民幣。

(四)董事、監事、高級管理人員的任職情況

1.董事長、總經理、現任董事、監事、高級管理人員的姓名、性別、年齡、任期起止日期

姓名

職務

性別

年齡

任期開始時間

任期結束時間

劉瑞峰

董事長

35

2021.10

2024.10

王永強

董事

42

2021.10

2024.10

劉源

監事

35

2021.10

2024.10

2.現任董事、在企業領取薪酬的監事、高級管理人員的主要工作經歷。

姓名

工作簡歷

劉瑞峰

2010-11-01--2013-10-01 山西天然氣股份有限公司  懷仁原平工程項目部  科員

2013-10-01--2014-09-01 山西天然氣股份有限公司 晉南管理處  科長

2014-09-01--2015-09-01 山西天然有限公司  黨群工作部(借調)科員

2015-09-01--2017-06-01  長晉管理處  副主任

2017-06-01--2018-10-01 山西國新城市燃氣有限公司 副總經理

2018-10-01--2019-05-01 山西國新城市燃氣有限公司 運營管理中心 副主任

2019-05-01至今 太谷國新城市燃氣有限公司 董事長

2019-10-01至今 清徐縣凱通天然氣有限公司 董事長兼總經理

王永強

1996年12月-2009年8月 空軍93721部隊

2009年8月-2017年8月 山西省國新能源發展集團有限公司

2017年8月-2018年8月 山西天然氣有限公司 農谷項目籌備組 組長

2018年8月-2018年11月 山西國新城市燃氣有限公司 農谷項目籌備組 組長

2018年11月-2019年11月 太谷國新城市燃氣有限公司 總經理

2019年11月至今 太谷國新城市燃氣有限公司 黨支部書記、總經理

武春寧

1993年7月-2011年11月 山西電建三公司 調度室 主任

2011年11月-2012年7月 山西國電天然氣孝義分輸站

2012年7月-2013年7月  運-平項目部 項目部 經理

2013年7月-2015年6月  山西國電天然氣孝義分公司 經理

2015年6月-2016年5月  山西國際電力天然氣有限公司 安全管理部 經理

2016年5月-2016年8月 山西國際電力天然氣有限公司 副總工程師

2016年8月-2017年7月 山西國際電力天然氣有限公司 副總經理

2017年7月-2018年11月 山西國新城市燃氣有限公司 工程技術部

2018年11月至今      太谷國新城市燃氣有限公司 副總經理

韓穩峰

2009年5月-2010年11月 清徐縣凱通天然氣有限公司 綜合辦公室 主管

2010年11月-2010年12月 清徐縣凱通天然氣有限公司 線路維護中心 經理

2010年12月-2012年10月 清徐縣凱通天然氣有限公司 工程物資部 副經理

2012年10月-2013年7月 清徐縣凱通天然氣有限公司 物資部 經理

2013年7月-2015年5月 清徐縣凱通天然氣有限公司 后勤部 經理

2015年5月-2016年5月 清徐縣凱通天然氣有限公司 綜合辦公室副 經理

2016年5月-2018年12月 清徐縣凱通天然氣有限公司 綜合辦公室 經理

2019年1月-2019年11月 太谷國新城市燃氣有限公司 綜合辦公室 經理

2019年11月至今 太谷國新城市燃氣有限公司 副總經理

米淵

2010年6月-2010年12月 山西三晉人力咨詢公司

2010年12月-2011年6月 山西天然氣股份有限公司 項目部

2011年6月-2012年2月  山西晉西北天然氣有限公司 工程項目部 副經理

2012年2月-2015年5月  山西天然氣有限公司 安全部

2015年5月-2018年10月 清徐縣凱通天然氣有限公司 安全總監

2018年10月至今  太谷國新城市燃氣有限公司 安全總監

孫永杰

1989年6月-2004年2月太原化肥廠 壓縮車間 維修組長/段長

2004年2月-2007年9月太化集團檢修公司 檢修二隊 隊長

2007年9月-2012年6月 陽煤集團太化合成氨 二分廠 技術員/維修段長

2012年6月-2013年5月 陽煤集團盂縣化工 工程部 副部長

2013年5月-2014年6月 陽煤集團盂縣化工 機修車間 主任

2014年7月-2014年10月 陽煤集團太化新材料基地 合成氨分廠 設備負責人

2014年10月-2015年8月 山西眾能天然氣有限公司 技術設備部 副經理

2015年8月-2017年10月 山西眾能天然氣有限公司 物資采供部 經理

2018年11月-2019年11月 太谷國新城市燃氣有限公司 客服部 經理

2019年12月至今 太谷國新城市燃氣有限公司 副總經理

王融

2010年8月-2011年6月 山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司 財務管理部 固定資產崗

2011年7月-2012年6月 山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司 財務管理部 基建會計崗

2012年7月-2015年2月 山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司 財務管理部 總賬會計崗

2015年8月-2017年2月 山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司 財務管理部 投融資會計崗

2017年3月-2020年7月 山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司 財務管理部  副部長

2020年8月-2021年10月 晉中市中心城區潔源天然氣有限公司   財務總監

2021年10月至 今太谷國新城市燃氣有限公司   財務總監

(五)企業控股股東及實際控制人發生變化的情況

 2021年度未發生變化。

(六)董事會報告摘要

2021年度,公司董事會嚴格按照《公司法》、《公司章程》等相關規定,本著對股東負責的精神,認真執行股東決議,忠實履行職責,維護公司利益,進一步完善和規范公司運作。

1.公司董事會運行情況

2021年度公司董事會嚴格按照董事會議事規則及公司章程行使職權,公司治理體系目前已基本完善,各項治理制度得到了切實執行。各位董事履職勤勉盡責,誠實守信地履行了法定職責。

2.董事會關于公司重大發展戰略的決策

2021年,董事會認真分析了公司發展階段面臨的各方面因素,秉持實事求是、發展為要原則,結合公司實際情況,為公司戰略的制定提供了有效建議,為公司的發展壯大發揮了重要的作用。

3.本年度公司召開董事會會議情況 

2021年,公司董事會共召開會議3次,審議內容包括聘任高級管理人員、財務預算方案及貸款事項。

(七)年度內重大事件及其對企業的影響

1.重要人事任免(董事、監事、高級管理人員)

2021年10月13日,第二屆董事會第一次會議決定免去張愛肖同志財務總監職務,聘任王融同志為公司財務總監。

2.重大產權變動

報告期內無變化

3.利潤分配

經大華會計師事務所(特殊普通合伙)審計確認,我公司2021年實現凈利潤3,260,740.43元,截止到2021年底累計未分配利潤中可供分配的利潤為7,150,493.49元,本年度不進行利潤分配。

(八)企業履行社會責任情況

1.經濟責任

報告期內公司實繳稅費245萬元,承擔了相應的稅收責任。

2.安全責任

1)安全理念和文化

公司自成立以來,高度重視安全文化建設,按照“生命至上、安全發展”的宗旨,積極組織開展安全文化建設工作,將安全文化與安全工作區別認識,并將安全生產作為安全文化的落腳點,通過安全文化環境、相關工作制度,使安全理念、安全目標等深入人心,強化引領樹立導向、凝聚共識務實創新、豐富載體以及營造氛圍等措施,凝聚企業安全文化向心力,全面推動公司安全生產向好發展。

2)安全舉措

2021年公司持續推動安全生產專項整治三年行動向縱向深發展,深入貫徹落實華新燃氣集團、華新城燃集團公司各項安全生產工作部署要求,層層簽訂安全生產目標責任書、加強安全教育培訓、強化安全監督檢查及隱患整改、完善安全生產全過程監管,不斷創新、努力探索安全管理工作的新途徑、新模式,努力構建成為本質安全型城市燃氣經營企業。

3)職工安全健康等

2021年按要求開展公司女職工的健康體檢,并做好相關內容歸檔工作。

3.創新責任

2021年按照年度培訓計劃開展職工教育培訓工作。

4.企業責任

1)員工情況

公司現有員工107人。

2)勞動保障

公司員工實行崗位績效工資制,由基礎工資、崗位工資、績效工資、工齡工資、加班工資、技術/技能津貼、崗位補貼、 保險、公積金、福利和獎金構成。按照國家政策及公司規定享受福利待遇,為員工及時開戶并按月繳納五險一金。實行崗位績效工資制后,以應領工資為基數,按規定比例上繳職工個人養老保險金、醫療保險金、失業保險金、及住房公積金和個人所得稅等。                                

3)培訓與成長

為實現公司發展戰略目標,貫徹落實國家和上級公司關于員工培訓的法律法規和政策規定,公司積極組織各類專項培訓以提升員工業務素質、安全意識。員工培訓形式分為公司內部培訓、外派培訓、自我學習三大類。通過系統性、實用性、科學性的培訓,同時對培訓效果進行評估,使員工熟練掌握所學知識,促進員工的成長。

4)薪酬福利

根據《合同法》《公司章程》《山西國新城市燃氣有限公司人員薪酬管理制度》制定并結合實際發放本公司在職職工的薪酬。

5)黨風廉政建設等

2021年,我們堅持以黨建為引領,推動企業高質量發展。公司黨支部高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟,全面貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神、習近平總書記視察山西重要講話精神及中共山西省第十二次黨代會精神,按照集團公司黨委及城燃集團公司黨委決策部署和工作要求,堅持和加強黨的全面領導,以政治建設為統領,在企業經營發展的各項工作中發揮黨組織總攬全局、協調各方的作用,沿著高質量發展的正確航向篤定前行。強化理論武裝、堅持以學促改,精心制定學習計劃,不斷鞏固和應用主題教育成果,干部職工理論水平邁上新臺階,意識形態領域工作取得新成效;認真落實中央八項規定、把握運用“四種形態”,持續強化黨風廉政建設和反腐敗領導機制和工作機制,壓實從嚴治黨主體責任,全方位推進不敢腐不能腐不想腐,全面建設“清廉國企”。

二、生產經營管理

2021年,實現營業收入12,705.89萬元,比去年同期6,207.57萬元增長204.68%。

2021年,實現利潤總額434.71萬元,比去年同期415.62萬元增長104.59%。

2021年,實現凈利潤326.07萬元,比去年同期306.59萬元增長106.35%。

三、職工權益維護

(一)勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況

為使員工的合法權益有法律保障,公司積極按照《勞動法》及《勞動合同法》等規定,對符合條件的每一名員工均簽訂了合同。公司勞動合同簽訂率為100%。

(二)人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定辦法及程序、職員培訓等人才隊伍建設情況

截至2021年底,公司共持各類證件84個。專業技術職稱共有高級職稱0人,初級職稱人數20人

(三)職工勞動、安全、衛生保護情況

2021年信訪接待受理和辦結數量0;2021年按照規定組織女職工體檢人數14人,占比100%;獨生子女獎勵人數2人、慰問退休人數0。

五、履職待遇、業務支出情況

(一)企業領導人員公務用車配備、使用、維修情況或車貼發放情況;通訊、業務招待、差旅、國(境)外考察、培訓等費用的執行情況

嚴格按照中央《關于合理確定并嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》精神及省國資委、集團公司相關文件精神執行。

(二)業務人員車輛使用情況或車貼發放情況;通訊、業務招待、差旅、國(境)外考察培訓等費用的執行情況。

嚴格按照中央《關于合理確定并嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》精神及省國資委、集團公司相關文件精神執行。


山西國際電力天然氣有限公司

2021年度財務等重大公開信息

(一)企業基本情況

1.中文名稱及簡稱:山西國際電力天然氣有限公司

2.法定代表人:徐海峰

3.股東名稱:山西華新城市燃氣集團有限公司

4.注冊地址:山西示范區中心街6號

5.辦公地址及其郵政編碼:

山西省運城市平陸縣  044300

6.簡介:山西國際電力天然氣有限公司成立于2008年9月27日,國有企業,注冊資本陸仟萬元整,具有獨立法人資格。股權結構為山西國新城市燃氣有限公司100%持股。公司下設山西國際電力天然氣有限公司平陸分公司、孝義分公司和垣曲分公司。經營范圍包括燃氣經營:壓縮天然氣和液化天然氣的銷售(僅限分公司使用);以自有資金對天然氣管網投資、建設和經營管理;天然氣技術研究;天然氣灶具、鍋爐及相關儀器、儀表、設備、管材管件的銷售,建設工程;建筑施工;市政公用工程;公路工程;土石方工程;防腐保溫工程;燃氣工程及燃氣燃燒器具安裝、銷售、維修;特種設備:鍋爐、壓力管道的安裝、改造、維修;天然氣管道及相關設備的維護、搶修;特種設備、壓力容器、壓力管道(含長輸管道)無損檢測;安全閥維修與檢測;天然氣工程施工、工程設計、工程咨詢。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)。

作為“氣化平陸和垣曲”的主力軍,我公司將依托山西省過境天然氣資源,發揮集團公司資金和資信優勢,緊緊圍繞與當地政府簽訂的特許經營協議,利用獨家經營權,通過與城燃公司協調居民用氣比例,壓縮安裝成本,優先搶占優質市場資源,為推動所轄縣域乃至我省“四氣”產業一體化健康、快速、有序發展做出積極貢獻。

(二)主要會計數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要、財務決算報告。

2021年12月31日資產總額49389.28萬元,其中:存貨1106.39萬元,固定資產凈值8059.76萬元,在建工程3321.71萬元,使用權資產331.61萬元,無形資產256.63萬元;負債總額52096.21萬元,其中:一年內到期的非流動負債2576.39萬元,長期借款3703.80萬元,租賃負債288.99萬元;所有者權益-2706.93萬元,其中:實收資本6000萬元,專項儲備236.73萬元,盈余公積971.12萬元,未分配利潤-9914.77萬元。

2021年營業收入4506.52萬元,營業成本3803.07萬元,稅金及附加4.09萬元,銷售費用1420.58萬元,管理費用176.93萬元,財務費用276.88萬元,其他收益29.49萬元,信用減值損失10.16萬元,營業利潤-1135.37萬元,利潤總額-1134.95萬元,凈利潤-1134.95萬元。

經營活動產生的現金流量凈額-1530.72萬元。

三)有限責任公司股東或者股份有限公司發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式股東類型:

一人有限責任公司;

截止2021年12月31日,全資股東為山西華新城市燃氣集團有限公司持股100%,實繳出資6000萬元。

(四)董事、監事、高級管理人員的任職情況

執行董事:徐海峰,男,35歲,2021年8月至2021年12月任職。

監事: 王彥婷,女,2021年8月至2021年12月任職。

總經理:王宏頡,男,39歲,2021年10月至2021年12月任職。

副總經理:

衛澤軍,男,2019年11月至2021年12月任職;

  新,男,2019年11月至2021年12月任職;

曲文剛,男,2019年11月至2021年12月任職;

郭張張,男,2021年10月至2021年12月任職;

寧金龍,男,2021年11月至2021年12月任職;

執行董事徐海峰主要工作經歷:2011年4月至2012年10月,在山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司垣曲分公司項目部工作;2012年10月至2013年2月,擔任山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司沁縣分公司安全運行部副部長;2013年2月至2015年10月,擔任山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司曲沃分公司安全運行部部長;2015年10月至2019年11月擔任西煤層氣(天然氣)集輸有限公司垣曲分公司經理;2019年11月至2021年8月擔任山西國際電力天然氣有限公司支部委員、總經理兼山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司垣曲分公司經理;2021年8月至今,擔任山西國際電力天然氣有限公司執行董事兼山西國際電力天然氣有限公司垣曲分公司經理;2021年9月至今,擔任山西國際電力天然氣有限公司黨支部書記。

總經理王宏頡主要工作經歷:2005年5月至2006年6月,在太原鋼絲制品廠工作;2006年6月至2010年5月,在太原中保集團實業有限公司擔任總經理助理;2010年5月至2021年10月,擔任山西國新城市燃氣有限公司榆社分公司經理;2021年10月至今,擔任山西國際電力天然氣有限公司支部委員、總經理。

支部委員、副總經理衛澤軍主要工作經歷:1996年12月至2009年03月,在武警部隊服役;2009年04月至2016年09月,擔任清徐凱通天然氣有限公司總經理助理;2016年09月至2019年10月,擔任山西國新城市燃氣有限公司副總經理;2019年11月至今,擔任山西國際電力天然氣有限公司支部委員、副總經理。

副總經理張新主要工作經歷:2009年3月至2013年5月,先后在清徐縣凱通天然氣有限公司工程部、徐溝門站、孔村門站工作,2013年5月至2018年10月,先后擔任清徐縣凱通天然氣有限公司工程物資部副經理、工程技術部副經理、工程技術部經理等職務,期間2017年5月至2018年11月借調至國新城燃,擔任物資采購部負責人;2018年10月至2019年11月,擔任山西國新城市燃氣有限公司物資采供部副經理;2019年11月至今,擔任山西國際電力天然氣有限公司副總經理。

財務總監曲文剛主要工作經歷:2012年10月至2016年7月,在霍州煤電集團工作,擔任財務部會計;2016年7月至2018年7月,在山西燃氣產業集團工作,擔任財務部會計;2018年7月至2019年11月,擔任山西中燃國新城市燃氣有限公司財務部經理;2019年11月擔任山西國際電力天然氣有限公司財務總監。

副總經理郭張張主要工作經歷:2014年7月至2017年8月,擔任山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司加氣站技術員;2017年8月至2019年10月,擔任山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司加氣站、氣化站管理工程師;2019年10月至2021年6月,擔任山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司沁縣分公司副經理,分管工程部;2021年6月至2021年10月,擔任山西國新城市燃氣有限公司沁縣分公司副經理;2021年10月至今,擔任山西國際電力天然氣有限公司副總經理。

副總經理寧金龍主要工作經歷:2010年12月至2012年2月,先后在山西壓縮天然氣集團運城有限公司項目部、北相加氣站、安全運行部工作;2012年2月至2012年12月,擔任山西壓縮天然氣集團運城有限公司北相加氣站副站長;2012年12月至2016年1月,擔任山西壓縮天然氣集團運城有限公司生產運行部經理;2016年1月至2016年10月,擔任山西壓縮天然氣集團運城有限公司安全管理部經理;2016年10月至2019年10月,擔任山西壓縮天然氣集團運城有限公司調度中心主任;2019年11月至2021年11月,擔任山西國際電力天然氣有限公司安全監管部經理;2021年11月至今,擔任山西國際電力天然氣有限公司副總經理。

(五)企業控股股東及實際控制人發生變化情況

 公司控股股東為山西華新城市燃氣集團有限公司,2021年度未發生變化。

(六)董事會報告摘要(執行董事報告摘要

2021年山西國際電力天然氣有限公司(以下簡稱:國電公司)在集團公司和城燃公司的正確領導下,在全體員工的共同努力下,以發展為主,針對“保存量、促增量”經營理念,在保障居民用氣量穩定增長的情況下,“十四五”期間將大力開發商業及小型工業用戶,增加非居民用氣體量,使用氣結構得到進一步優化。2021年工作回顧:

1.執行董事決議內容

2021年公司執行董事共擬定決議7次。

2.執行董事對股東決定的執行情況

2021年度,公司執行董事嚴格按照《公司法》、《公司章程》和《董事會議事規則》等法律法規及公司制度的規定,本著對股東負責的態度,切實維護股東利益,積極開展各項工作,認真地履行公司及股東賦予執行董事的各項職責。

(七)年度內重大事件及其對企業的影響

 1.內控管理方面

 2021年是國電公司的制度建設年,內控管理體系的搭建會是一項長期的重點工作,我公司在2021年完成所有制度、流程的建立應用,并逐步完善、修訂相應工作指引,讓所有工作都能有章可循,有據可依。同時逐級建立監督機制,加強中層干部的紐帶作用,確保執行力。

不斷完善法律風險防范機制,提高全體員工的風險意識和識別能力。查缺補漏,總結經驗教訓,建立經營手續臺賬,做到提前發現,提前解決,確保公司合法合規經營。

 2.安全管理方面

 結合安全生產要點,我公司的工作實際,建立雙重預防管控機制,提升風險識別能力。實現安全事故0起。積極開展安全宣傳活動,建立微信號等自媒體賬號,拓寬宣傳方式,確保增強宣傳效果。從安全管理知識、設備操作、應急技能、危害因素識別、人員安全意識5方面開展 “應知應會”培訓教育。

 3.市場發展方面

1)2021年公司以優化用戶用氣結構為目標引領,變坐商為行商,加大公、商服及工業等優質用戶開發力度。同時穩步推進居民開發進度,擇優開發安裝毛利較大的小區用戶。

2)緊跟市場開發進程,工程建設任務,做到設計開好頭,物資供應足,質量把關嚴,驗收移交無隱患。

3)結合城燃公司統購統銷戰略方向,爭取購氣居民比例與實際比例相符,趨于合理,降低公司購氣成本,同時積極協調政府進行居民用氣價格的順調工作,增加主營業務毛利。

4)對已建、在建工程資料進行全面梳理,建立臺賬,查缺補漏,尤其是已通氣投產工程,確保設計、過程、驗收有據可依,生產運行精準實施。

 4.安全生產建設目標

1)全面落實企業安全生產責任制,層層簽訂安全生產目標責任書

深刻認識安全生產、安全發展、安全第一的重大意義,由安全管理部組織,公司主要領導、各部室負責人及全體員工層層簽訂安全目標責任書,嚴格落實“安全生產責任制”,做到“安全體系全覆蓋、安全管理零容忍、安全事故硬考核、責任追究嚴查處”,切實提高安全生產管控水平。

2)推進安全生產工作計劃性管控,提升安全生產工作流程化管理

針對公司安全生產管理現狀,加大計劃管控及流程管理,包括安全檢查、教育培訓、安全宣傳及應急演練計劃等,并嚴格按照年度工作計劃組織開展安全生產工作,保證安全生產工作有序開展,確保公司安全平穩運行。

以安全基礎能力建設為引領,壓緊壓實各級安全責任,完善“雙重”預防管理體系,突出重點隱患排查治理工作,持續加強安全生產標準化建設,努力實現動態達標;保證安全投入到位,與建設項目同時設計、同時施工、同時投入使用;加強應急保障能力建設,深化以實戰為目的的應急管理,做到反應迅速、處理得當、指揮有效、救援有力。

(八)企業履行社會責任情況

1.經濟責任

“十四五”期間國電公司將繼續積極響應集團公司號召,時刻關注地方煤改氣政策,協同住建、發改、環保等政府部門切實做好煤改氣工作。

繼續提高國電公司全體員工的安全意識,做好安全運行工作的同時,還要將重點放在城網、加氣站的安全管理和標準化建設上面。

2.安全責任

安全理念和文化、安全舉措:根據華新集團“十四五”規劃綱要,結合公司現狀,提升燃氣各項業務發展;秉承華新集團“31441”的發展戰略,努力打造優秀燃氣服務企業;圍繞“15678”總體思路和“48344”安全管理體系,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。

3.企業責任

1)員工情況

截止2021年年末,山西國際電力天然氣有限公司在冊人員共計135人。其中,集團下派39人,劃轉安置36人,自主招聘20人,勞務派遣22人,非全日制17人,退休1人。

2)勞務保障

認真落實用工管理制度,國電公司職工全員簽訂勞動合同,繳納社會保險,參加崗前培訓,進行用工備案和從業人員年檢工作,有效地維護了職工的合法權益,保障了企業勞動關系的和諧穩定。

3)培訓與成長

根據華新城燃公司安全生產專項整治三年行動計劃,規范各項安全生產管理制度,落實安全生產各項管理工作,切實加強員工安全生產大培訓大提升,保障了我公司安全平穩運行,實現全年零事故的安全工作目標。

(4)薪酬福利

2021年國電公司嚴格執行薪酬體系要求,積極完善薪酬體制創新機制,平衡內部分配制度和分配結構;按照集團公司制度要求,按月度發放本公司在職職工的薪酬,職工依法享受年休假、探親假、婚喪假等假期和依法參加社會活動。

(5)黨風廉政建設

首先,推動主體責任落實情況,認真抓好部門業務工作,以同等的注意力抓好部門黨風廉政建設。公司各部門每季度對本部門的培訓費和差旅費進行自查自糾,使黨風廉政建設和反腐敗工作始終保持應有的力度。

其次,落實監督責任情況。一是及時學習城燃公司下發的紀檢文件,開展警示教育會、學習《警示教育錄》、觀看廉潔微電影;二是加強對重大項目、重大資金使用情況的監督檢查,就車輛油費、差旅費、招待費的檢查開展各種形式的自檢自查共2次,確保了“三公”各項要求落實到實處,提升了“三公”經費管理透明度;三是在“企務黨務公開欄”中制作黨風廉政教育專版,教育黨員干部警鐘長鳴,防患未然,營造出清正、廉潔、干事的良好環境。

二、生產經營管理

經營目標完成情況

2021年度國電公司完成各項生產經營目標。

三、職工權益維護

(一)集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況。

2021年,國電公司嚴格按照《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保護法》的具體要求,切實維護廣大職工的政治民主權利和經濟文化利益,促進了企業勞動關系的和諧穩定。嚴格執行城燃公司《集體合同》《工資專項集體合同》《女職工專項集體合同》的各項規定,嚴格按照合同內容履行各自義務。截止2021年年末,與本單位新簽訂勞動合同共26人,其中正式合同21人,自主招聘合同5人,勞動合同簽訂率100%;另新簽訂勞務派遣合同7人,非全日制合同16人,嚴格履行勞動法律、法規相關規定。

(二)人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定辦法及程序、職員培訓等人オ隊伍建設情況。

專業技術人員:24人(占比:27.6%)。高級職稱:1人(副高)。中級職稱:8人。初級職稱:5人。組織培訓類型:技能類19次,187人;管理類17次,173人;技術類13次,166人。

(三)職工勞動、安全、衛生保護情況。

1.簽訂勞動合同雙方,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《山西省勞動合同條例》等法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上訂立,共同遵守執行。

2.勞動合同內容包括雙方當事人情況、合同期限、工作內容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險和福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業危害防護、勞動紀律、教育培訓及勞動合同續訂、變更、終止、解除的規定,以及雙方違約應承擔的責任、勞動爭議的處理等項目。

3.公司按照勞動合同法律、法規規定,全部職工都與單位法定代表人或委托代理人在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂了不同期限的勞動合同,公司全部職工100%簽訂勞動合同,100%繳納社會保險,100%進行從業人員年檢,100%參加崗前培訓。

四、履職待遇、業務支出情況

2021年除執行董事和總經理有車補外,其余領導班子成員均無車補。通訊費按公司標準每月按時以充話費形式發放。

  

晉中市中心城區潔源天然氣有限公司

2021年度財務等重大公開信息

(一)企業基本情況

1、中文名稱及簡稱

中文名稱:晉中市中心城區潔源天然氣有限公司

中文簡稱:晉中潔源

2、外文名稱:Jinzhong downtown Jieyuan natural gas co., ltd

3、法定代表人:王寶國

4、股東名稱及其股權:山西華新城市燃氣集團有限公司股權占比88.67%;晉中市潔源天然氣有限公司股權占比6.67%;王學云股權占比3.33%;郝建忠股權占比1.33%。

5、注冊地址:山西省晉中市山西示范區晉中開發區匯通產業園區太谷街161號。

6、辦公地址:山西省晉中市榆次區焦化街 54 號。郵政編碼:030600。

7、電子信箱:jzrqgs@163.com。

8、簡介:晉中市中心城區潔源天然氣有限公司,成立于2003年10月,是隸屬于山西省華新燃氣集團有限公司,由山西華新城市燃氣集團有限公司控股的國有企業。公司注冊資本3000萬元,具有獨立法人資格,山西華新城市燃氣集團有限公司股權占比88.67%,晉中市潔源天然氣有限公司股權占比6.67%,王學云股權占比3.33%,郝建忠股權占比1.33%。經營范圍包括天然氣的開發利用、銷售,管網建設及技術咨詢,燃氣設施的維護、保養、檢修及材料銷售,燃氣具的銷售、維修、安全管理及經銷壓縮天然氣。

公司設有綜合辦公室、財務管理部、人力資源部、安全環境部、物資采供部、市場營銷部、客戶服務部、工程技術部、投資創新業務部、黨群工作部、企業管理部、晉燃管線二所部12個部門,現有職工250名。公司注重企業文化建設,將“學無止境、追求卓越”的企業精神、“安全第一、敢為人先”的經營理念潛移默化地傳遞給每一位員工,從而塑造出一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工團隊。充分體現出企業“誠實立身、信譽立業、服務立本”的核心價值。

門站位于晉中市經濟開發區楊盤村,供氣能力2021年達到33萬Nm3/日,東陽加氣站具備6萬Nm3的儲氣調峰能力。目前公司已敷設中壓管網320余公里,發展居民用戶9萬余戶,非居民用戶累計9百余戶。最高日用氣量為17萬Nm3,年用氣量為3200萬Nm3。

公司始終肩負著政府的囑托和百姓的厚望,秉承“誠信為本,客戶為尊”的服務理念,致力于以科學嚴格的管理,為用戶安裝放心滿意工程;致力于以誠信負責的態度,為用戶提供快捷、規范、周到的服務;關注用戶需求變化,持續改進工程和服務質量;致力于供應安全、清潔燃氣,為全市能源結構調整、減少碳排放和產業結構調整發展低碳經濟、改善環境質量做出積極貢獻。

(二)主要會計數據、財務指標

資產總額:42193.64萬元

負債總額:37308.84萬元

所有者權益:4884.8萬元

應收賬款:1655.68萬元

固定資產凈值:16778.71萬元

存貨:0萬元

(三)董事、監事、高管的任職情況和員工收入水平:

1、任職情況:

董事:

執行董事:王寶國,任職時間:2020年5月11日

監事:

梁建利(山西華新城燃公司下派),任職時間:2021年8月10日;

郝建忠(公司股東),任職時間2018年6月8日;

許露譯(職工代表選舉),任職時間2018年6月8日。

公司高管:

執行董事,王寶國,任職時間:2020年5月11日

總經理,馬永志,任職時間2021年10月26日;

紀委書記,貢振東,任職時間2021年10月25日;

副經理,馬晉,任職時間2010年1月18日;

副經理,苗連生,任職時間2016年9月20日;

副經理,張建宇,任職時間2021年10月26日;

總會計師,文燕,任職時間2021年10月26日。

2、員工收入水平:

2021年在崗員工年人均薪酬收入5.77萬元

(四)企業控股股東和實際控制人變化情況:

2021年1月4日股東由山西天然氣有限公司變更為山西國新城市燃氣有限公司。轉讓后的出資情況:山西國新城市燃氣有限公司出資2660萬元,占88.67%,晉中市潔源天然氣有限公司出資200萬元,占667%;王學云出資100萬元,占3.33%;郝建忠出資40萬元,占1.33%。

   (五)企業履行社會責任情況:

1、安全責任:

1)安全理念與文化:公司為落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失責追責”的工作要求,緊緊圍繞集團公司提出的“48344”安全模式,強化落實安全生產責任、建立并執行雙重預防機制、建立應急救援體系、強化安全教育培訓、加大安全投入、建立安全標準化體系、強化燃氣安全管理等重點工作,層層壓實責任,形成了一個安全管理,領導有力、組織健全的管理體系。

2)安全舉措:

①落實安全生產責任體系推動安全生產工作

②加強安全隱患的排查,形成三個清單,堅決做到“四個到位”

③建立長效機制,使安全文化理念深入人心。

④建立安全巡查的長效機制。

⑤健全交流交叉檢查制度和互檢機制,常態化開展交流交叉檢查活動  

3)職業安全健康:企業認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規,嚴格遵守國家職業衛生標準,落實職業病預防措施,從源頭上控制和消除職業病危害。

 2、企業責任:

1)員工情況:截止12月31日,企業在冊人員250人,在崗人員225人。

2)薪酬情況:2021年,根據公司《薪酬管理制度》,員工薪酬設置薪酬等級,以崗定薪,并依據員工績效考核結果兌現績效工資。一是堅持以建立和優化適應市場經濟的薪酬分配制度為指導,切實構建職工工資與經濟效益同向聯動,持續深入推進 公司內部薪酬制度改革:二是不斷完善以崗定薪,以績取酬的薪酬分配機制,真正實現“崗動薪動”、“異崗異薪”的收入分配格局;三是充分發揮績效考核“指揮棒”作用和薪酬分配“杠桿”功能,將薪酬收入和企業經濟效益、個人貢獻緊密掛鉤,合理拉開薪酬差距,全面激發廣大職工創效活力;四是牢固樹立為職工辦實事、辦好事的宗旨意識,嚴格執行社會保險、住房公積金、福利費等政策規定,切實保障員工的合法權益,積極履行社會責任,增強員工歸屬感。

3)黨風廉政建設:2021年黨建工作以“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的思路,通過黨史學習、模范帶動積極探索黨建與業務融合發展新路子,推動公司各項決策部署高效落實落地。 一是堅持以學促做,在學習教育中提高工作效能按照“基礎在學,關鍵在做”的要求,迅速成立了黨史學習教育工作領導小組及辦公室,精心制定黨史學習教育工作方案,堅持讀原文學原著悟原理,認真學習了《論中國共產黨歷史》《毛澤東 鄧小平 江澤民 胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產黨簡史》和“四史”。組織學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的講話精神,組織開展了總書記視察廣西、青海、西藏、河北承德、陜西榆林等地共計9次的專題學習研討。扎實開展了華新燃氣集團“一屆一次”職代會精神和總書記“七一”重要講話精神專題宣講,持續推進了山西省第十二次黨代會精神和黨的十九屆六中全會精神的學習宣貫落實,積極做好了慶祝建黨100周年系列活動,組織黨員干部參加了“學習百年黨史、凝聚奮進力量”為主題的黨史學習教育知識競賽,持續推動黨史學習教育走深走實。扎實推進“專題學習、政治引領、專題培訓、“我為群眾辦實事”實踐活動、專題組織生活會五方面重點工作。二是把黨建工作與業務工作相結合,發揮黨員模范帶頭作用   按照《集團公司黨委“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”創建活動實施方案的通知》要求,在本支部創建以營業大廳為代表的的“黨員先鋒崗”和以生產工程部為代表的一支素質過硬、攻堅克難、服務群眾的“黨員突擊隊”,以形式多樣的黨建活動為基礎,以服務企業為宗旨,以產業合作為目標,融合多方優勢資源,提供一站式專業服務。

二、職工權益維護

(一)勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況:企業現有職工250人,其中晉中潔源簽訂205人;國新城燃簽訂38人;勞務派遣簽訂7人。公司按照國家和省有關社會保險的法律法規和政策規定參加社會保險,參保五險包括:養老,失業,醫療,生育,工傷;一金:住房公積金,并按時足額繳納各項保險。公司根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,與全員簽訂《全日制用工勞動合同書》,共同遵守本合同所列條款。公司按照國家和省有關社會保險的法律法規和政策規定參加社會保險,參保五險包括:養老,失業,醫療,生育,工傷;一金:住房公積金,并按時足額繳納各項保險;公司實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受法定節假日以及探親、婚假、喪假、生育等休假;同時為員工提供勞動保護用品和特殊工種補貼等福利待遇。

(二)人才引進和職工招聘情況

2021年公司組織8人次參與城燃公司人才梯隊高潛池人員的選拔活動,通過海選、面試等層層選拔,最終1人成功入圍人才梯隊高潛池。

公司截止2021年12月在冊人數250人,其中集團下派186人、劃轉安置56人、自主招聘1人、勞務派遣7人。

(三)專業技術人員人數及評審工作情況

2021年,公司2人取得助理工程師;6人取得中級經濟師;1人取得高級工技能證書。公司獲得技能、技術職稱人員共計42人。2021年, 18人完成燃氣經營企業從業人員合格證書換證工作;5人取得?;方洜I安全資格證書;1人取得燃氣用具安裝檢修工資格證書;4人取得燃氣供應服務員職業技能證書;5人獲得儀器儀表維修工職業技能證書;7人取得電工職業技能證書;2人取得職業健康衛生證書等; 

(四)組織培訓情況

1、全年共組織培訓60余次,涵蓋公司安全制度宣貫、職業技能提升、專業知識學習、制度流程培訓、人員取證培訓等方面,參與人員600余人次,其中管理類培訓19次,取證類培訓8次,財務類培訓7次,安全類培訓12次,干部上講臺2次,重點完成了組織參與城燃公司人才梯隊高潛池人員的選拔活動,完成在線培訓平臺的啟動和線上培訓。

2、2021年初,為使公司培訓管理更便捷和高效,實現線上線下培訓同步進行,公司利用集團公司華新E學堂在線平臺組織員工參加在線培訓學習活動。先后完成城燃每月平臺學習任務。

三、主要項目建設情況:公司依照年初制定的發展規劃,在項目施工過程中加強管控,健全完善項目設計、項目施工、現場管控、檔案資料、檢查驗收、等環節、全鏈條的安全責任和管理措施,確保項目保質、保量的完成施工,完成常家莊園至逯村中壓4191米、牛村至長凝中壓7614米、為田森CBD項目新晉北里小區、龍城新苑小區、海納通訊技術公司食堂、安信種養基地食堂、三和管樁公司新增8噸鍋爐、長城石油第五加油站廚房、晉中憶江南餐飲有限公司淮陽樓廚房完成送氣。2021年中壓施工約14663.93米。累計敷設完工數約為307.41千米。完工低壓工地78處工地共計3633戶,其中居民用戶:3569戶,公福用戶2戶,商業用戶60戶,工業用戶2戶。累計安裝89869戶。

忻州五臺山風景名勝區國新能源天然氣有限公司2021年度財務等重大公開信息

(一)企業基本情況

1.中文名稱及簡稱

公司全稱:忻州五臺山風景名勝區國新能源天然氣有限公司

    稱:五臺山天然氣公司

2.外文名稱及縮寫(如有)

公司英文全稱:無

    稱:無

3.法定代表人:李晉粵

4.股東名稱

公司控股股東:山西華新城市燃氣集團有限公司

山西五臺山文化旅游集團有限公司

5.注冊地址

忻州市五臺山風景區金崗庫移民商住小區126號

6.辦公地址及其郵政編碼

忻州市五臺縣臺懷鎮五臺山風景名勝區山咀    

郵編:035515

7.網址:無

8.電子信箱:wtstrq@163.com

9.簡介

忻州五臺山風景名勝區國新能源天然氣有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2012年5月,是由山西華新城市燃氣集團有限公司與五臺山風景區政府的獨資企業山西五臺山文化旅游集團有限公司合資組建,經五臺山風景區人民政府批準設立、授權在五臺山風景名勝區范圍內經營管理天然氣資源項目的企業。

公司注冊資本金3000萬元人民幣,其中山西華新城市燃氣集團有限公司持股比為90%,山西五臺山文化旅游集團有限公司持股比10%。公司經營范圍為天燃氣輸氣管網的管理;銷售:燃氣表、灶、配件;天燃氣供應(管道燃氣G)。

2016年11月16日,公司機關辦公樓由原高速路附近正式遷入五臺山風景區內。這意味著五臺山公司徹底告別了車堵、服務局限、多處辦公等諸多不便,真正形成了造福景區各類用戶的合理布局,也真正實現了在五臺山景區內辦公的夙愿,大大提高了工作效率。

(二)主要會計數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要(單位:萬元)

資產:10091.45

負債:14977.12

所有者權益:-4885.68

存貨:260.52

應收賬款:13.1

固定資產凈值:8127.9

(三)有限責任公司股東或者股份有限公司發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式

截止2021年12月31日,公司實收資本3000萬元,控股股東為山西華新城市燃氣集團有限公司,占比90%。

(四)董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度薪酬情況、員工收入水平

  名

職務(注)

性別

年齡

任期

起始日期

任期

終止日期

是否在公司關聯方獲取報酬

李晉粵

黨支部書記

董事長

48

2019-12-30

2022-12-30

唐鏡杰

董事

40

2019-12-30

2022-12-30

  偉

董事

50

2021-7-8

2024-7-8

趙毛毛

監事

31

2021-8-31

2024-8-31

  穎

黨支部委員

紀檢委員

副總經理

工會主席

43

2016-3-24

陳福丑

技術總監

57

2015-5-20

劉紅偉

安全總監

45

2015-1-28

  榮

副總經理

29

2018-11-26

杜永勝

副總經理

44

2020-5-8

曲效成

財務總監

51

2021-11-12

(五)企業控股股東及實際控制人發生變化的情況

 2021年度無變化。

(六)董事會報告摘要

2021年,公司上下認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神,緊緊圍繞華新集團及城燃集團公司發展理念,加強組織領導、把握正確導向、堅持改革創新、提高法治建設,振奮精神,鼓足干勁,統籌推進生產經營和疫情防控工作,確保企業生產運行穩定,取得了較好成績。

1.董事會嚴謹履行工作職責

1)對股東勤勉盡責

公司充分保護股東,嚴格按照相關法律、法規的要求,優化公司治理結構,保障股東時刻了解公司各項重大經營決策和最新發展情況。

2)董事會全面盡責

2021年,董事會共召開臨時會議八次,審議議案8項。

(七)企業履行社會責任情況

1.經濟責任

2021年度公司承擔了相應的稅收責任。

2.安全責任

1)安全理念和文化

堅持落實、牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,強化全員全過程安全責任落實,深入推進安全生產標準化管理,建立健全安全管理各項工作,提升安全管理水平,全面應對安全生產嚴峻形勢,不斷提高本質安全水平和事故防范能力,保持公司安全生產形勢持續穩定。

2)安全舉措

2021年安全環境部始終貫徹落實安全生產方針政策,認真組織開展安全監督工作,層層簽訂安全生產目標責任書、加強安全教育培訓、強化安全監督檢查及隱患整改、通過考核促進安全管理、進一步提高安全管理水平,確保公司安全穩定進行。

3)職業安全健康等

成立職業健康管理領導小組,制定職業健康管理制度,編制職業健康報告,并組織門站、加氣站人員進行職業健康體檢。

3.企業責任

1)產品質量:報告期內無此類情況

2)員工情況

公司現有員工70人,其中中共黨員16人,占總人數的23%。男員工54人,女員工16人。大學學歷共25人,占總人數的36%;大專及以下學歷共45人,占總人數的64%。

3)勞動保障

公司員工(除年薪制員工外)實行崗位績效工資制,由基礎工資、年功工資、崗位技能工資、績效工資、福利五部分組成。并且根據當年公司整體經營業績狀況在年終對員工發放年度績效獎金。按照國家政策及公司規定享受福利待遇,為員工及時開戶并按月繳納五險一金。實行崗位績效工資制后,以應領工資為基數,按規定比例上繳職工個人養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金和個人所得稅等。

4)培訓與成長

為實現公司發展戰略目標,通過專項培訓提升全員業務素質、安全意識,建設在燃氣行業內具有較強競爭力的人才梯隊。同時,構建具有系統性、實用性、科學性的培訓格局,形成具有行業特色、健全完備、運行高效的培訓體系。

5)薪酬福利

根據《合同法》和《公司章程》、《山西華新城市燃氣集團有限公司薪酬管理制度》以及《忻州五臺山風景名勝區國新能源天然氣有限公司薪酬管理制度》,制訂并結合實際發放本公司在職職工的薪酬。

6)黨風廉政建設等

2021年以來,五臺山公司紀檢監察工作在華新城燃紀委的堅強領導下,深入貫徹黨的十九屆六中全會、省第十二次黨代會、省委十二屆一次全會和省紀委十二屆一次全會、全省國有企業領導干部警示教育大會精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以深化全面從嚴治黨、一體推進“三不”建設工作為核心,以開展“3+1專項工作”、加強對關鍵領域的監督為重點,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,為五臺山公司高質量發展提供堅強保障。

(一)堅定不移深化全面從嚴治黨,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,把黨建設得更加堅強有力

為不斷深化全面從嚴治黨,一體推進“三不”建設工作,一是與城燃黨委簽訂了《2021年基層黨組織落實全面從嚴治黨主體責任目標責任書》,嚴格落實主體責任的年度任務安排,推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是切實履行“一崗雙責”,嚴格執行“一把手”負總責、班子成員分工負責的工作機制,細化落實主體責任的具體措施,推動全面從嚴治黨落到實處。三是公司黨群工作部于年初與各部門簽訂《2021年職能部門專項監督任務書》,堅持立足一線監督,落實“一崗雙責”;堅持廉潔就在制度中,狠抓制度建設;堅持問題導向,精準靶向施治;堅持以改促制,做到標本兼治。四是每季度按時召開公司黨風廉政建設暨反腐敗專題會議,傳達上級紀委會議精神,集中學習執紀執法指導性案例通報,強化震懾、提升意識,發揮“頭雁效應”,以“兩個維護”的實際行動踐行初心使命,將中央八項規定精神內化價值追求、外化行為習慣,堅決杜絕“四風”行為,營造公司風清氣正的干事創業環境。

(二)持續強化日常監督,嚴管厚愛,挺紀在前,扎實踐行忠誠干凈擔當

1.營造監督常態。一是做實日常監督,嚴格排查工作作風、三公經費支出、公車私用等行為,嚴禁“吃、拿、卡、要”現象,公司全年無相關違紀問題發生;每周對舉報箱進行3次開啟檢查,截止目前未收到舉報信件;在元旦、春節、端午、中秋等重大節假日期間開展專項監督檢查和明察暗訪,共計開展重大節日“四風”專項檢查5次,簽訂《遵規守紀承諾書》累計60余人次,督促公司各部門、站場堅守責任擔當,嚴明紀律要求,確保節日風清氣正,樹立崇廉尚儉的文明過節風尚,期間未發現有任何違規問題的發生。二是持續強化對制度執行和權力運行的監督,加強“三重一大”事項風險防控,圍繞權利運行各個環節,加強對燃氣業務、工程建設、清欠工作、招采工作、選人用人、制度執行等重點領域的監督,2021年度,共簽訂《“三重一大”事項表決意見表》35份。三是更新完善五臺山公司干部廉政檔案14份,做到中層干部“一人一檔”,為黨風廉政意見回復提供了依據。

2.抓實監督基本點。一是在公司宣傳欄張貼舉報郵箱和舉報電話,每季度在公司工作群內公布安全生產領域違紀舉報電話,確保信訪舉報有途徑。二是開展涉紀領域穩定風險源頭化解專項工作。按照“四清”的原則,對影響社會穩定的企業涉紀信訪舉報重點人員進行全覆蓋、無盲區、無遺漏的拉網式集中排查處理,對穩定風險進行逐人分析,對穩控措施進行認真研究,扎實做好源頭化解工作。三是對2020年度經營考核整改進行監督檢查,針對問題整改的涉事部門、站場對照整改報告逐條逐項進行監督檢查并形成匯報材料上報城燃紀委,切實把整改成效、制度優勢轉化為治理效能。四是開展安全生產領域督察工作6次,召開專題會議,督促各職能部門、站場履行安全生產責任,按照督察內容,嚴格檢查安全生產主體責任執行情況,以“四不兩直”的方式開展實地檢查,推進整改落實,為安全生產工作提供堅強紀律保障。

3.強化預警預防,結合廉政風險作警示提醒。一是深入開展警示教育,充分利用“華新清風”微信平臺、“五臺山天然氣”公眾號、黨建工作平臺、《國家監察警示教育片》、廉潔作品展等廉潔文化新格局,推送廉政提醒和動態10余篇。此外利用警示教育大會,通報典型案例及違規違紀問題,觀看警示教育片,接受警示教育達100余人次,促使干部受警醒、明底線、知敬畏。二是聚焦重要時間節點,梳理重點崗位人員名單,選取安全、財務管理、公務接待、車輛管理、疫情防控物資管理等重要崗位開展監督檢查工作,并進行警示提醒談話,針對安全工作開展、防疫物資管理、清欠工作推進情況等方面提前打“預防針”。

4.多措并舉,鍛煉隊伍。一是為切實提高公司紀檢干部廉潔自律意識和業務能力水平,積極組織紀檢人員參加城燃公司紀檢專業知識培訓,通過培訓提升了紀檢工作者的專業素養,為扎實開展紀檢工作提供了堅強有力的保障。二是公司堅持每季度按時開展主題廉政建設教育培訓,累計受教育人數達100余人次,始終把黨風廉政建設作為業務發展的重要措施持,從抓教育入手,在意識形態領域下功,把握黨員干部的思想脈搏,強化廉政建設認識水平,努力提高公司黨員干部政治素質和遵紀守法、廉潔自律的自覺性。三是按照城燃紀委《關于“清風正氣”主題攝影和原創微電影作品征集的通知》的文件要求,積極響應上級紀委關于“清風正氣”原創微電影和主題攝影作品的征集工作,組織公司各部門、站場職工開展了“清風正氣”微電影拍攝工作,向城燃紀委提交主題攝影作品6幅和微電影《愛崗敬業》。四是按照晉國新城燃紀函【2021】34號文件要求,五臺山公司積極參與到國慶中秋“兩節”紀檢交叉檢查工作中,通過這次交叉檢查,與兄弟單位就紀檢工作實現了共同參與、相互學習、相互借鑒、共同提升的目的,推動公司全面從嚴治黨向縱深發展,為公司在新時代背景下改革發展注入活力。

(三)扎實開展五臺山公司2021年企業政治生態分析研判暨政治畫像工作

通過扎實開展政治畫像系列工作,全面深入掌握公司政治生態狀況,公司支委共收集匯總班子成員政治畫像自評表和中層以上干部政治畫像自評表21份,形成政治畫像報告21份。通過數據歸納、事例列舉、文字分析等方式形成《2021年度黨內政治生態分析研判報告》、《2021年度領導班子政治畫像報告》,真正實現政治生態研判與日常監督工作“雙融合、雙促進、雙提升”,推動企業營造風清氣正的政治生態。

五臺山公司將繼續在城燃紀委的領導下,振奮精神、銳意進取、實干擔當、奮發有為,圍繞公司發展大局,以更加務實的作風、更有力的舉措,在公司高質量發展進程中貢獻“紀檢力量”,提供更堅強的政治保障和紀律保障。

4、未來展望

2022年公司發展的總體思路:圍繞“振興燃氣產業、服務轉型綜改、提升人民生活品質”的發展目標和“打造具有行業領軍力的全產業鏈一流燃氣旗艦勁旅”的企業定位,繼續落實上級公司工作指示,堅持“十四五”規劃目標,把握“安全生產”首要抓,“黨建引領”堅持抓,“基礎管理”重點抓,“人才發展”持續抓,“工程建設”著力抓的良好勢頭,全力推進燃氣產業發展,不斷開創公司高質量轉型的新局面。

2022年公司的重點工作如下:

一是繼續堅持“業務拓展到哪里,黨的工作就要延伸到哪里”的原則,全面推進黨支部建設,不斷擴大黨建工作覆蓋面,夯實支部管黨治黨主體責任和支部書記第一責任。

二是繼續全面運行安全標準化管理體系,本著國家“安全第一,預防為主,綜合治理”和公司“群防、嚴查、重處”的方針,確保實現安全生產“三個零”、“五率”達標,強化安全生產管理和監督,提高安全管理水平,增強安全監管力度。加強安全投入,繼續動員社會各界力量共同關注燃氣安全,保護燃氣設施,并組織力量對接相關部門,宣傳安全用氣和保護燃氣設施的法律法規。

三是創新開拓思維,不斷根據新形勢發現景區潛在用戶,全力發展大小公福用戶,增加銷氣量,提高經濟效益。根據景區管委會征遷改造工作部署,各類居民、商業、企事業單位均進行搬遷,待拆遷用戶安置后,及時進行市場宣傳及開發工作。重點跟進4個高檔民宿建設項目(金界寺、新坊村、舊臺懷村、灘子村)和1個安置區(射虎川村)的前期和改線工作,以及大車溝村、石咀鎮天然氣集中供暖工作。

四是工程建設方面,2022年公司計劃投資310.77萬元,用于建設景區中壓管網和燃氣配套設施建設,投資完成后公司中壓管網增加約5.15公里。

五是為有效推進全面氣化五臺山景區工作目標,根據景區整體征遷改造及規劃要求,重新編制五臺山景區燃氣專項規劃并進行備案。

六是積極對接辦理公司城鎮管網燃氣經營許可證換證工作,在證照到期前完成換證,確保公司證照合規、有效。

七是繼續加強基礎管理建設,夯實各項管理制度,做好多元化培訓工作,確保各項工作從常態化向多元化的發展。

二、生產經營管理

公司2021年度,已完成各項生產經營既定目標。

三、職工權益維護

(一)集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況

為了使員工的合法權益有法律保障,公司積極按照《勞動法》及《勞動合同法》等規定,2021年公司勞動合同簽訂率為100%。

2021年,公司嚴格按照《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保護法》的具體要求,切實維護廣大職工的政治民主權利和經濟文化利益,促進了企業勞動關系的和諧穩定。在勞動用工管理、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、職業技能培訓、保險福利等各方面都嚴格按照勞動合同規定的標準和要求來履行,積極維護職工的合法權益。公司堅持把職工的利益放在第一位,積極改善職工的生產生活條件,豐富職工的文化娛樂生活,增強了職工的凝聚力和向心力。公司工會積極發揮橋梁紐帶作用,堅持為職工群眾說話辦事,積極協調有關部門為職工謀福利,為公司發展營造了穩定和諧的氛圍。

(二)人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定辦法及程序、職員培訓等人才隊伍建設情況

截至2021年底,公司共有專業技術人員8人,占全體員工數量的11.43%。其中,中級職稱人數3人,初級職稱人數5人。

公司2021年組織、安排員工參加培訓106場,其中:外部培訓28場,內部培訓78場,共計304課時。

(三)職工勞動、安全、衛生保護情況

2021年度獨生子女獎勵人數為5人。

五、履職待遇、業務支出情況

1.嚴格按照中央《關于合理確定并嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》精神及省國資委、集團公司、城燃公司相關文件精神執行。

2.嚴格按照中央《關于合理確定并嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》精神及省國資委、集團公司、城燃公司相關文件精神執行。

襄垣縣漳江煤層氣(天然氣)集輸有限公司

2021年度財務等重大公開信息

一、企業基本情況

1.中文名稱及簡稱

公司全稱:襄垣縣漳江煤層氣(天然氣)集輸有限公司

簡稱:襄垣漳江

2.法定代表人:程俊陽

3.股東名稱

山西華新城市燃氣集團有限公司,占股60%

山西漳江投資集團有限公司,占股40%

4.注冊地址

長治市襄垣縣府前南路291號

5.辦公地址及郵政編碼

辦公地址:長治市襄垣縣府前南路291號

郵政編碼:046200

6.電子郵箱:925037730@qq.com

7.簡介

襄垣縣漳江煤層氣(天然氣)集輸有限公司(以下簡稱“襄垣漳江公司”)成立于2014年1月,公司始終秉承“學無止境、追求卓越”的企業精神,堅定不移地走城市燃氣的先行者,非管道氣、CNG、LNG的實踐者的道路,力求發展成為管理現代化、理念國際化、符合現代企業制度要求、具有較強競爭力的新型能源公司。

二、主要會計數據,財務指標,財務會計報告和審計報告摘要(單位:萬元)

資產:14830.01

負債:12913.66

所有者權益:1916.35

存貨:133.04

應收賬款:0

固定資產凈:11392.52

三、股東情況:認繳出資額3000萬元,實繳出資額2500萬元,股東方山西華新城市燃氣集團有限公司出資1800萬元占股60%;山西漳江投資集團有限公司出資1200萬元(實繳700萬元)占股40%。

四、企業控股股東及實際控制人發生變化的情況:

山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司將所持公司60%股權轉讓給山西國新城市燃氣有限公司,山西國新城市燃氣有限公司同意受讓山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司所轉讓的60%股權,并愿意成為公司股東。

五、董事會報告摘要:

審議通過《關于公司調整董事會成員的議案》、通過《公司2020年度董事會、總經理工作報告》、《關于公司聘任總經理的議案》、《關于公司選舉董事長的議案》。

長子縣森眾燃氣有限公司

2021年度財務等重大公開信息

(一)企業基本情況

1)中文名稱及簡稱

中文名稱“長子縣森眾燃氣有限公司”,簡稱“長子森眾燃氣”

2)外文名稱及縮寫

 無

3)法定代表人:郭建梁

4)股東名稱:山西華新城市燃氣集團有限公司、陽聯金

5)注冊地址:山西省長治市長子縣丹朱鎮丹朱西街92號東

6)辦公地址及其郵政編碼:長子縣丹朱西街92號  046600

7)網址:無

8)電子信箱:zzxszrq@163.com

9)簡介

長子縣森眾燃氣有限公司成立于2009年5月22日,2012年6月1日被華新燃氣集團有限公司收購70%股權后重組(山西華新城市燃氣集團有限公司占股70%,個人股東陽聯金占股30%)。公司承擔著長子縣煤層氣(天然氣)輸氣管網規劃、設計、建設、輸送、配送、儲運、銷售的管理工作。主要經營業務為燃氣燃燒器具安裝維修、五金、水暖管件、建材零售、燃氣供應及依法經批準的天然氣相關項目。公司注冊資金1000萬元,現有資產總額15239.19萬元。

公司歷經近13年的發展,在長子縣已形成完善的中低壓供氣管網系統。截止目前,燃氣管道安裝工程總計約90km,縣城環城主干管網約23km,分支管網約50km,慈林鎮工業供氣專線約17km。

累計通氣用戶11220戶,其中居民用戶11160戶,公福用戶8 戶,商業用戶47 戶,工業用戶5 戶。

“十四五”規劃期間,公司力爭實現縣城地上地下燃氣管道全網化,燃氣閉環運行;實現遠程網上充費、遠程監控一體化管理模式;更好地提高工作效率和服務要求;發展公司企業文化,充分調動員工的積極性和創新能力,將公司打造成一流的一體化燃氣企業。

(二)主要會計數據、財務指標、財務會計報告和審計報告摘要、財務決算報告

2021年年度:(以萬元為單位)

資產:15489.17萬元,負債:12885.57萬元,所有者權益:2603.60萬元,存貨:114.44萬元,應收賬款:1514.92萬元。固定資產凈值:2971.82萬元。

(三)董監高情況

股東會設股東兩名,分別為山西國新城市燃氣有限公司(占股70%)、陽聯金(占股30%);

董事會設董事五名,分別為郭建梁(董事長)、張秀波、韓雅慧、陽聯金、韓艷軍;

監事會設監事三名,分別為郝宏燕、劉守平、段小云。

公司高管:郭建梁(董事長)、龐興衛(副總經理)、段小云(技術總監)、王輝龍(安全總監)

(四)重要事件

1.為滿足資金周轉需求,公司向中國銀行股份有限公司呂梁市分行申請金額不超過1000萬元的流動資金貸款,期限為1年,年利率不超過4.35%,資金主要用于支付上游氣款,還款來源為公司自有資金。

2.2021年度長子縣天然氣利用工程施工,包括預計修建城網中壓管線de250約8公里,de160約5公里,共約13公里;居民用戶約2000戶。預計投資660萬元。

3.2021年度長子縣天然氣利用工程物資采購,預計投資430萬元。

4.因陜西弘潤能源有限公司(簡稱“陜西弘潤”)拖欠長子縣森眾燃氣有限公司(簡稱“長子森眾”)氣款2379296.9元,長子森眾于2021年4月13日將陜西弘潤起訴至長子縣人民法院。2021年4月25日,雙方進行了協商,達成還款意向。

5.根據集團公司機構改革方案,山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司將持有長子縣森眾燃氣有限公司70%的股權轉讓至山西國新城市燃氣有限公司。

長治市國新遠東燃氣有限公司

2021年度財務等重大公開信息

(一)企業基本情況

1.中文名稱

公司全稱:長治市國新遠東燃氣有限公司

2.法定代表人:王銀鑫

3.股東名稱:

山西華新城市燃氣集團有限公司

長治市東鑫達能源開發有限公司

4.注冊地址:山西省長治市城北西街191號(德式工業園區山西安通防爆電機修造有限公司三樓)

5.辦公地址及郵政編碼:山西省長治市城北西街191號(德式工業園區山西安通防爆電機修造有限公司三樓)

郵政編碼:046000

6.電子郵箱:654068492@qq.com

7.簡介

長治市國新遠東燃氣有限公司于2013年6月28日成立。注冊資本金3000萬元整。由山西華新城市燃氣集團有限公司控股51%,由長治市東鑫達能源開發有限公司參股49%組成。我公司主營燃氣銷售;天然氣及壓縮和液化天然氣加氣站及管網的投資建設與管理等。于2019年取得燃氣經營許可證。

我公司將在長治市潞洲區開展更深層次的交流合作,加強溝通,在更大范圍內深入交流,實現銷氣量增長。

(二)主要財務數據

2021年公司資產總額13075萬元;負債總額:10350.04萬元;所有者權益:2724.96萬元;存貨:232.6萬元;應收賬款:252.14萬元;固定資產凈額:3471.12萬元。

(三)股東信息

公司的注冊資本數額為人民幣叁仟萬元整(RMB 30,000,000.00元)。其中,山西華新城市燃氣集團有限公司以貨幣形式出資人民幣壹仟伍佰叁拾萬元整(RMB 15,300,000.00元),占公司注冊資本的51%(百分之五十一),認繳日期2022年7月30日前;長治市東鑫達能源開發有限公司以貨幣形式出資人民幣壹仟肆佰柒拾萬整(RMB 14,700,000.00元),占公司注冊資本的49%(百分之四十九),認繳日期2013年6月26日。

(四)董事、監事、高級管理人員的任職情況

長治市國新遠東燃氣有限公司董高監信息表

姓名

職務

性別

年齡

任期

工作經歷

備注

王銀鑫

董事長

37

2022.3.25-

2007年7月-2009年8月

山西省忻州市定襄縣燃氣公司,調研員;

2009年8月-2011年12月

山西省陽泉華潤燃氣有限公司,維搶修大隊 維搶修隊長;

2011年12月-2012年12月

山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司壽陽分公司  安全運行部,安全總監;

2012年12月-2015年9月

山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司生產運行部,副部長;

2015年9月-2021年6月

山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司生產運行部,部長;

2021年6月-2021年7月

山西國新城市燃氣有限公司

2021年7月-2022年3月

山西國新城市燃氣有限公司

生產維搶隊,經理

2022年3月-至今

長治市國新遠東燃氣有限公司,董事長

董事任期:2022.5.25

  超

總經理

44

2019.7.31-2022.7.30

2000年-2003年

山西省信托有限公司,職員

2003年-2013年

長治市東鑫達物資貿易有限公司,董事長;

2013年-至今

長治市國新遠東燃氣有限公司,總經理;

董事任期:2013.5.15

  婧

副總經理

33

2022.1.25-2024.1.24

2011年8月-2013年11月

山西遠東實業有限公司財務部,會計;

2013年11月-至今

長治市國新遠東燃氣有限公司

財務部,財務總監

  陽

副總經理

43

2019.7.31-2022.7.30

2005-2007

長治市沃科曼貿易公司,辦公室主任;

2007-2012

長治市信達能源開發有限公司,辦公室主任;

2013-至今

長治市國新遠東燃氣有限公司,副經理;

董事任期:2016.8.29

  超

副總經理

32

2019.7.23-2022.7.22

2013年7月-2014年3月

山西遠東實業有限公司,辦公室員工;

2014年3月-至今

長治市國新遠東燃氣有限公司,副經理;

董立新

副總經理

54

2020.1.2-2022.12.31

1986年-1988年,武鄉物資局

1988年-2001年,武鄉煤運公司公路科科長;

2001年-2005年,沁縣煤運公司,副經理;

2005年-2015年,長治市郊區煤運,副經理;

2008年-2015年,長治市郊區煤運,紀檢委員;

2015年-2016年,國新能源晉東南管委會長治市支部書記;

2015年-2016年,長治項目推進組組長;

2017-至今,長治市國新遠東燃氣有限公司,副經理;

郭海文

董事

43

2021.11.8-

1996.12-2009.10,部隊服役,66426部隊;

2009.10-2011.04,轉業待安置;

2011.04-2015.08,山西省長邯高速煤焦管理站,站長值班室,副主任;

2015.08-2016.01,轉崗待安置;

2016.01-2017.01,國新能源長治管委會,安全部,科員;

2017.01-2017.07,國新能源長治管委會,產業發展部,副部長;

2017.07-2018.11,國新能源長治管委會、煤層氣公司,產業發展部,部長;

2018.11-2020.03,山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司,長治項目推進部,副經理;

2020.03-2021.06,山西國新城市燃氣有限公司,長治華潤公司項目收購推進組,副組長;

2021.06-2021.07,山西國新城市燃氣有限公司

2021.07-2021.10,山西國新城市燃氣有限公司,長治項目推進組經理;

2021.10-至今,山西華新城市燃氣集團有限公司,長治項目推進組經理;

李晉粵

董事

50

1994年7月-1995年11月

太原鋼鐵(集團)公司;

1995年11月-2006年2月,廣東健力寶集團有限公司

2006年2月-2009年4月,廣東廣糧實業有限公司

2009年4月-2010年7月,山西天然氣股份有限公司 ;

2010年7月-2011年7月,山西天然氣股份有限公司 ,投資管理部副經理;

2011年7月-2012年5月,山西天然氣股份有限公司 ,投資審計部經理;

2012年5月-2014年1月,洪洞華潤恒富燃氣有限公司,副總經理;

2014年1月-2015年4月,山西省國新能源發展集團,北京辦事處主任(集團中層正職);

2015年4月-2017年11月,山西天然氣有限公司

北京辦事處主任;

2017年11月-2019年1月

山西國新城市燃氣有限公司,黨支部副書記、副總經理;

2019年1月-2019年9月,山西國新城市燃氣有限公司,黨支部副書記、工會主席、副總經理;

2019年9月-2019年10月,山西國新城市燃氣有限公司,工會主席、副總經理;

2019年10月-2019年12月,山西國新城市燃氣有限公司,黨委委員、工會主席、副總經理;

2019年12月-2021年4月,山西國新城市燃氣有限公司,黨委委員、工會主席、副總經理;

忻州五臺山風景名勝區國新能源天然氣有限公司

黨支部書記、董事長

2021年4月-2021年5月,山西華新城市燃氣集團有限公司,工會主席;

忻州五臺山風景名勝區國新能源天然氣有限公司

黨支部書記、董事長

2021年5月-2021年12月,山西華新城市燃氣集團有限公司,工會主席、總經理助理;

忻州五臺山風景名勝區國新能源天然氣有限公司

黨支部書記、董事長

2021年12月-至今,山西華新城市燃氣集團有限公司

總經理助理;

忻州五臺山風景名勝區國新能源天然氣有限公司

黨支部書記、董事長

侯振宇

監事會主席

29

2021.11.8-

2015年1月-2016年9月,山西省國新能源股份有限公司,運營安全部,科員;

2016年9月-2017年6月,山西省國新能源股份有限公司,審計法務部,科員/法務崗;

2017年6月-2019年8月,山西天然氣有限公司,法務審計部,科員/法務崗;

2019年8月-2019年11月,山西國新城市燃氣有限公司,投資審計中心,科員/法務崗;

2019年11月-2021年6月,山西國新城市燃氣有限公司,法務合規部,科員/法務崗;

2021年6月-2021年8月,山西國新城市燃氣有限公司,法務審計部,科員/法務崗;

2021年8月-2021年10月,山西國新城市燃氣有限公司,法務審計部,主管;

2021年10月-至今,山西華新城市燃氣集團有限公司,法務審計部,主管

李文斌

監事

30

2016.8.29-

2013年8月-2014年7月,長治市國新遠東燃氣有限公司,工程部科員;

2014年7月-2017年9月,長治市國新遠東燃氣有限公司,宏誠LNG加氣站,副站長;

2017年9月-至今,長治市國新遠東燃氣有限公司,故南LNG加氣站技術指導

閆文娟

監事

40

2016.8.29-

2002.09—2006.07,蘭州財經大學(原蘭州商學院)法學院學習             

2007.09—2010.07 山西大學法學院經濟法專業學習;2011.06—2016.07  山西省國有資產投資控股集團有限公司企管法規處科員、主任科員 ;

2016.08—2018.07  山西省國有資產投資控股集團有限公司黨委工作處主任科員;                       

2018.07—2021.04  山西晉通企業資產管理有限公司審計監督處(法律事務處)副處長 ;                         

2021.04—至今  山西晉通企業資產管理有限公司法律事務部

(五)企業控股股東及實際控制人發生變化的情況控股股東、股比、變化情況

2021年,長治市國新遠東燃氣有限公司由原持股比例51%的股東山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司,變更為山西華新城市燃氣集團有限公司?,F長治市國新遠東燃氣有限公司由山西華新城市燃氣集團有限公司控股51%,長治市東鑫達能源開發有限公司參股49%組成。

(六)董事會報告摘要

2021年度,共召開2次董事會。公司董事會嚴格按照《公司法》、《公司章程》和《董事會議事規則》等法律法規及公司制度的規定,本著對股東負責的態度,切實維護股東利益,積極開展各項工作,認真地履行公司及股東賦予董事會的各項職責。

(七)年度內重大事件及其對企業的影響重大事件

公司向中國銀行股份有限公司呂梁市分行申請1000萬元流動資金授信事宜。

(八)企業履行社會責任情況

面對新形勢、新任務、新要求,做好安全生產工作的責任和意義更加重大。必須增強憂患意識,做到警鐘長鳴,常抓不懈。公司將進一步完善安全生產責任體系,扎實開展安全生產專項整治,夯實安全生產管理基礎,提升安全生產工作水平,堅決防范遏制各類生產安全事故。

  二、生產經營管理

(一)本年累計銷氣量835.26萬方,完成年度目標74.84%;

(二)本年累計營業收入4837.22萬元,完成年度目標110.24%;

(三)本年累計營業成本3533.04萬元,完成年度目標107.95%;

(四)本年累計營業毛利1304.18萬元,完成年度目標116.97%;

(五) 本年累計發生期間費用1356.57萬元,完成年度目標170.26%;

(六)本年利潤總額-1.43萬元,完成年度目標-0.03%。

 三、職工權益維護

(一)公司按照相關規定,在規定范圍內,與員工簽訂勞動合同,并履行義務。

(二)2021年,公司召開專業技術類、管理類、技能提升類等培訓共16次,參與人數78人。

(三)公司2021年無信訪案件,按時為職工體檢、發放獨生子女獎勵費用。

   四、履職待遇、業務支出情況

(一)2021年度,公司為董事長、總經理,發放每人每月800元的車補費用。

 (二)公司共有4輛公車,主要用于業務保障。

沁縣國新遠東燃氣有限公司

2021年度財務等重大公開信息

(一)企業基本情況

1.中文名稱

公司全稱:沁縣國新遠東燃氣有限公司

2.法定代表人:成智勇(公司現任董事長為:王銀鑫,工商登記信息正在變更)。

3.股東名稱:長治市國新遠東燃氣有限公司

4.注冊地址:長治市沁縣新店鎮新店村

5.辦公地址及郵政編碼:

長治市沁縣新店鎮新店村新店LNG加氣站

郵政編碼:046000

6.電子郵箱:865133719@qq.com

7.簡介

沁縣國新遠東燃氣有限公司于2014年1月21日成立。注冊資本金500萬元整。由長治市國新遠東燃氣有限公司100%控股。我公司主營燃氣銷售,因手續不全,未運營。

我公司將踐行“優質能源,優質產品”,為客戶提供安全、可靠的燃氣,同時致力保護和改善環境,為城市文明,環境建設貢獻一份力。

(二)主要財務數據和財務指標(單位:萬元)

2021年度:

資產:2508.55萬元 ;負債: 2314.49萬元; 資產負債率:92.26%;所有者權益: 194.06萬元 ;利潤總額:-166.01萬元;凈利潤:-166.01萬元;存貨:0萬元;應收賬款:0萬元;固定資產凈值7.96萬元。(手續不全,未營業,無營業收入)

(三)股東信息

公司的注冊資本數額為人民幣伍佰萬元整(RMB 5,000,000.00元)。由長治市國新遠東燃氣有限公司以貨幣形式出資人民幣伍佰萬元整(RMB5,000,000.00元),占公司注冊資本的100%,認繳日期2015年5月5日,實繳日期2015年5月5日。

(四)董事、監事、高級管理人員的任職情況

公司設董事會,董事會成員3人,其中董事長1人,副董事長1人,其他董事1人。董事由股東任命,任期每屆3年,任期屆滿,連續任命可以連任。

公司不設監事會,設監事一人,由股東任命。監事每屆為3年,任期屆滿,可連選連任。

沁縣國新遠東燃氣有限公司董高監信息表

姓名

職務

性別

年齡

工作經歷

備注

 成智勇  董事長    38 2010年-2011年煤層氣榆社分公司科員

2011年-2012年煤層氣沁縣公司副經理

2012年-2013年煤層氣翼城分公司副經理

2013-2016年煤層氣襄垣子公司副經理

2016年長治市國新遠東燃氣有限公司董事長

成智勇2022年4月辭去董事長,由王銀鑫擔任,因未完成工商變更,章程里成智勇為董事長  

  超

董事

44

2000年-2003年山西省信托有限公司,職員

2003年-2013年長治市東鑫達物資貿易有限公司,董事長;

2013年-至今長治市國新遠東燃氣有限公司,總經理;

趙世雄

董事

42

1999年-2001遼盤二炮80815部隊服役戰士

2005年-2009年沁縣武裝部通訊員

2009年-2015年山西煤銷集團襄垣有限公司職員

2015年-2016年襄垣漳江煤層氣有限公司加氣工

2016年-至今沁縣國新遠東燃氣有限公司站長

葛偉元

監事

34

2014年-至今長治市國新遠東燃氣有限公司安檢員

(五)2021年度,共召開1次董事會。會議通過了與長治市國新遠東燃氣有限公司借款700萬元展期合同。公司董事會嚴格按照《公司法》、《公司章程》和《董事會議事規則》等法律法規及公司制度的規定,本著對股東負責的態度,切實維護股東利益,積極開展各項工作,認真地履行公司及股東賦予董事會的各項職責。

二、生產經營管理

本年累計發生期間費用166.01萬元,利潤總額-166.01萬元。(因手續不全,未能進行營業)

三、職工權益維護

(一)公司按照相關規定,在規定范圍內,與員工簽訂勞動合同,并履行義務。

(二)公司2021年無信訪案件,按時為職工體檢、發放獨生子女獎勵費用。

四、公車使用

公司配有一輛皮卡車供生產經營使用,公車一年費用0.85萬元。

山西國新中昊盛天然氣有限公司

2021年度財務等重大公開信息

1.企業基本情況

1)中文名稱:山西國新中昊盛天然氣有限公司

2)信用編碼:911405220607390774

3)法定代表人:商白洋

4)注冊地址:山西省晉城市陽城縣鳳城鎮下李丘村銀通大廈九樓

5)辦公地址:山西省晉城市陽城縣鳳城鎮下李丘村銀通大廈九樓

6)郵政編碼:048100

7)股東名稱:山西華新城市燃氣集團有限公司、晉城市中昊盛工貿有限公司

8)公司簡介:

山西國新中昊盛天然氣有限公司成立于2013年1月,注冊資本6000萬元,山西華新城市燃氣集團有限公司控股51%,晉城市中昊盛工貿有限公司參股49%。公司主要從事陽城縣境內煤層氣的集輸、調峰及綜合利用等,是“氣化陽城”項目主體實施單位。2016年,陽城縣人民政府授予我公司煤層氣管網建設及綜合利用特許經營權,對縣域氣源進行整合,統一對煤層氣輸配管網進行建設

 2.主要財務數據和財務指標

資產總額:55293.66萬元                                                                 

負債總額:32944.63萬元                                                              

所有者權益:22349.03萬元                                                   

存貨:12.83萬元                                                                   

應收賬款:3487.38萬元                                                                

固定資產凈值:25118.98萬元

 3.有限責任公司股東或者股份有限公司發起人認繳和實繳出資額、出資時間、出資方式

股東

  股東類型

    證照

 出資額

 出資時間

出資方式

山西華新城市燃氣集團有限公司

國有實際控制出資人

91140000MA0GWEWY6M

3060

2013.1.30

貨幣

晉城市中昊盛工貿有限公司

其他

91140500551495505X

2940

2013.1.30

貨幣

    董事、監事、高級管理人員的任職情況

    公司董事會成員有5名。股東方山西華新城市燃氣集團有限公司推薦3名,分別是商白洋、唐鏡杰、徐保智,股東方晉城市中昊盛工貿有限公司推薦2名,分別是張光杰、金善玉。

公司監事會成員有3名。股東方山西華新城市燃氣集團有限公司推薦黃佳男1名,股東方晉城市中昊盛工貿有限公司推薦衛肖屹1名,公司職工代表段晉輝1名。

公司董事長商白洋,公司副董事長張光杰,公司總經理郝旭東。

公司副總經理5名,股東方山西華新城市燃氣集團有限公司推薦3名,分別是成學東、王洪亮、李堯,股東方晉城市中昊盛工貿有限公司推薦2名,分別是劉潞飛、張鵬瑞。

企業控股股東及實際控制人發生變化的情況

控股股東:山西華新城市燃氣集團有限公司

股比:51%

變化情況:2021年11月8日,由原股東山西煤層氣(天然氣)集輸有限公司變更為山西華新城市燃氣集團有限公司。

董事會報告摘要

2021年度山西國新中昊盛天然氣有限公司共召開董事會13次,會議共審議了13項決議。公司董事會召集召開符合法定程序重大經營決策事項和其他重大事項均履行了相關的審批程序,公司董事會的各項議案均無異議。

   第一項:關于2021年固定資產投資計劃事宜的議案。

 第二項:關于修訂公司章程事宜的議案。

 第三項:關于使用中國銀行股份有限公司太原長風街支行5000萬元授信貸款需提供全額擔保的事宜的議案。

 第四項:關于向天然氣公司申請0.8億元資金支持用于歸還華新燃氣集團有限公司地方債轉貸資金的事宜的議案。

 第五項:關于在招商銀行開展票據池事宜的議案。

 第六項:關于山西國新中昊盛天然氣有限公司向山西天然氣有限公司申請領用5000萬元擔保額度的事宜的議案。

 第七項:關于新建陽城縣煤層氣集輸中心(町店配氣站二期擴容改造)項目事宜的議案。

 第八項:關于新建崇上至南留輸氣管道項目事宜的議案。

 第九項:關于山西國新中昊盛天然氣有限公司聘任副總經理的事宜的議案。

 第十項:關于山西華新城市燃氣集團有限公司向中昊盛公司提供資金支持用于置換中昊盛公司內部高息委貸的事宜的議案。

 第十一項:關于向山西天然氣有限公司申請領用5000萬元擔保額度的事宜的議案。

 第十二項:關于2020年度董事會工作報告、2021年度經營方針、2020年總經理工作報告、2020年度決算報告的議案。

 第十三項:關于2021年財務預算報告的議案。

   年度內重大事件及其對企業的影響

   完成安陽—東冶管線和13411戶膜表改造世行項目審計,促進公司工程項目管理和保證項目有效推進。    

 公司工會成立并召開第一屆會員大會,職工合法權益得到進一步保障。                         

3)2021年,因路面塌陷、河水沖刷、山體滑坡、房屋倒塌等災害導致管道裸露、受損、斷裂,水保塌方等問題,公司管網安全運行壓力劇增,隱患整改投資增大。

  企業社會責任情況

    企業履行社會責任情況:

    安全責任:

    組織開展安全生產大培訓,進行安全生產大考核,強化全員安全生產意識,提升全員安全生產認知;開展安全生產大檢查,大整治,并同步開展安全生產“回頭看”,形成經驗類、制度類隱患追蹤,全面梳理各項隱患的發生與治理。開展城網公司作業風險辨識梳理與宣貫,保證在作業過程中能夠及時發現問題、處理問題,保證作業及人員安全。

企業責任:

公司共計177人,其中在崗職工102人,勞務派遣73人,非全日制1人,勞務外包1人。在崗人員全部簽訂勞動合同,簽訂率100%。

公司注重人員的培訓和培養,從新員工的入職培訓、三級安全教育培訓到員工的專業技術和實操技能培訓,通過培訓讓新員工迅速適應崗位工作,同時幫助老員工和公司共同成長。公司共有專業技術人員13人,占全體員工數量的7%,其中中級職稱人數7人,初級職稱人數6人,能夠嚴格按照年初培訓預算開展培訓工作,全年組織70余次,培訓內容涉及新員工培訓、經營管理類、專業技術類、實操技能類等,培訓范圍涵蓋到每位員工每個崗位。

職工通訊補貼嚴格按照相關制度進行發放,培訓費用黨風廉政建設:公司能夠嚴格按照集團公司黨風廉政建設工作的各項要求,從嚴落實“一崗雙責”。年初支部書記與班子成員簽訂黨風廉政建設責任書,根據工作分工,研究部署分管范圍內的黨風廉政建設工作;全年共召開4次黨風廉政建設暨反腐敗工作會議,分季度對公司的黨風廉政建設工作進行總結提升;通過采取多種方式和教育手段加強對公司全員的警示教育和廉潔文化宣傳,營造風清氣正的工作氛圍。

生產經營管理

2021年1-12月累計開發戶數3981戶,其中居民3956戶,公福16戶,商業7戶,工業2戶。截止目前居民用戶累計92598戶,公服用戶157戶,商業用戶366戶,工業用戶41戶。

  購銷氣量:2021年購進氣量27239.6萬方,銷售氣量26946.8萬方。

職工權益維護

能夠注重職工的身體健康,按照統一安排對職工進行體檢,其中女職工體檢42人,職業病體檢96人。

能夠對職工福利予以保障。2021年領取獨生子女獎勵14人,合計8400無。

信訪受理辦結數量:堅持黨的領導,通過定期走訪及時了解職工的心聲,做好職工思想工作,類似加強思想溝通,摸排困難職工,做好困難幫扶,解決實際困難,把隱患苗頭消除在基層,全年無信訪事件。

履職待遇、業務支出情況

領導人員未配備專用公務用車,領導人員和業務人員用車采用派車制度。

有關部門(機構)規定的其他事項

陽城縣森眾燃氣有限公司

2021年度財務等重大公開信息

(一)企業基本信息

1)中文名稱:陽城縣森眾燃氣有限公司

2)信用編碼:91140522660425274X

3)法定代表人:張鵬瑞

4)注冊地址:山西省晉城市陽城縣鳳城鎮下李丘村銀通大廈8層810室

5)辦公地址:山西省晉城市陽城縣鳳城鎮下李丘村銀通大廈8樓

6)郵政編碼:048100

7)股東名稱:山西國新中昊盛天然氣有限公司

8)公司簡介:

 公司以城鎮燃氣供應為主業,集燃氣燃燒器具安裝維修;零售五金、水暖管件、建材等多元化經營為一體。目前,公司主要以管道供氣為主,負責供氣范圍內燃氣管道的建設及經營管理。

公司下設綜合管理部、財資管理部、安全管理部、工程技術部、客戶服務部、運行管理部共六部門,設一線機構共七站一隊,分別為城東服務站、城西服務站、演禮服務站、白桑服務站、町店服務站、八甲口服務站、北留服務站及維搶修隊。截至目前,公司在崗職工190余人。

2.主要財務數據和財務指標

資產總額:13672.06萬元                                                                 

負債總額: 6527.43萬元                                                             

所有者權益:7144.63萬元                                                   

存貨:330.04萬元                                                                   

應收賬款:2.86萬元                                                                

固定資產凈值:11086.10萬元

  有限責任公司股東或者股份有限公司發起人認繳和實繳出資額、出資時間、出資方式

  (1)股東類型:國有實際控制出資人

2)股東:山西國新中昊盛天然氣有限公司

3)證照/證件號碼:9114052258120422X9

4)出資額:5200萬  

出資時間:2007年至2014年   出資方式:貨幣

5)股比:100%

職務

姓名

性別

年齡

任職起止

執行董事兼經理

張鵬瑞

43

2020年2月24日至今

監事

成學東

50

2019年9月3日至今

4.董事、監事、高級管理人員的任職情況

5.企業控股股東及實際控制人發生變化的情況

控股股東:山西國新中昊盛天然氣有限公司

股比:100%

變化情況:無

6.企業履行社會責任情況:

安全責任:

公司始終堅持”安全第一、預防為主、綜合治理“的安全生產方針,緊抓安全運行管理工作。通過積極開展入戶安檢、管線及附屬設施安全巡檢、隱患排查治理與風險識別等措施,強化安全管理工作;通過燃氣安全“五進”宣傳活動等,提升全民安全用氣意識;通過開展職業安全健康檢查、安全操作規程培訓等,提升員工安全認識,保障從業人員身體健康。

企業責任:

公司共計177人,其中在崗職工66人,勞務派遣111人。全部簽訂勞動合同,簽訂率100%。

我公司注重內部從業人員的培訓和培養,從新員工的入職培訓、三級安全教育培訓到員工的專業技術和實操技能培訓,一年來共組織涉及經營管理類、專業技術類、實操技能類涵蓋每位員工的技能培訓40余次,通過培訓讓新員工迅速適應崗位工作。

2021年公司堅定不移推進黨風廉政建設,積極強化教育提醒,進行“省思”“懇談”及廉潔自律等教育活動,健全各項管理制度,加強制度執行,夯實監督管理工作。

二、生產經營管理

全年購氣量:4613萬立方

銷氣量:4515萬立方

三、職工權益維護

能夠注重職工的身體健康,按照統一安排對職工進行體檢,其中:女職工體檢48人,職業病體檢11人。

領取獨生子女獎勵金10人。

信訪受理辦結數量:堅持黨的領導,通過定期走訪及時了解職工的心聲,做好職工思想工作,類似加強思想溝通,摸排困難職工,做好困難幫扶,解決實際困難,把隱患苗頭消除在基層,確保全年無信訪事件。

四、履職待遇、業務支出情況

領導人員未配備專用公務用車,采用派車制度,公務用車、搶修車車輛共計13輛。

五、有關部門(機構)規定的其他事項

山西中昊泰能源有限公司

2021年一季度財務等重大公開信息

1.企業基本情況

1)中文名稱:山西中昊泰能源有限公司

2)信用編碼:911405226744717576

3)法定代表人:郝旭東

4)注冊地址:山西轉型綜合改革示范區學府產業園晉陽街89號君威國際金融中心B座803-1

5)辦公地址:山西省太原市小店區中心街6號華新集團東6樓618室

6)郵政編碼:030032

7)股東名稱:山西國新中昊盛天然氣有限公司

8)公司簡介:山西中昊泰能源有限公司,成立于2008年4月25日,注冊資本為500萬元人民幣,所屬行業為零售業,經營范圍包含:許可項目:燃氣經營;燃氣燃燒器具安裝、維修;礦產資源勘查;建設工程勘察;建設工程施工。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:熱力生產和供應;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;合同能源管理;特種設備銷售;信息系統集成服務;節能管理服務;集中式快速充電站。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)。

2.主要會計數據和財務指標(單位:萬元)

公司資產總額1473.73萬元,負債總額613.98萬元,所有者權益859.75萬元,存貨138.60萬元,應收賬款35.97萬元,固定資產凈值1.14萬元。

3.股東信息:

1)股東類型:

2)股東:山西國新中昊盛天然氣有限公司

3)證照/證件號碼:911405220607390774

4)出資額:500萬  

     出資時間:2013年       

     出資方式:貨幣

5)股比:100%,無變化。

4.監事、高管任職情況

職務

姓名

性別

年齡

任期起止日期

監事

成學冬

50

2015年8月19日至今

執行董事

郝旭東

37

2020年3月29日至今

5.企業控股股東及實際控制人發生變化的情況

控股股東:山西國新中昊盛天然氣有限公司

股比:100%

變化情況:無

6.企業履行社會責任情況:

安全責任:

公司始終堅持”安全第一、預防為主、綜合治理“的安全生產方針,緊抓安全生產管理工作。通過及時掌握天然氣市場價格,做好供氣應急預案,保障天然氣供氣項目的平穩運行。通過開展職業安全健康檢查、安全操作規程培訓等,提升員工安全認識,保障從業人員身體健康。全年無安全責任事故發生。

企業責任

公司共計9人,其中在崗職工2人,勞務派遣7人。在崗人員全部簽訂勞動合同,簽訂率100%。

公司注重人員的培訓和培養,從新員工的入職培訓、三級安全教育培訓到員工的專業技術和實操技能培訓,通過培訓讓新員工迅速適應崗位工作,同時幫助老員工和公司共同成長。全年組織新員工培訓、和涉及經營管理類、專業技術類等培訓10余次。

   生產經營管理

   市場開發情況及購氣量、銷氣量情況:

   LNG上游襄垣液化、沁水順泰、沁水易高、天煜、沁水浩坤、沁水新奧、舜天達、臨汾液化、美錦。LNG下游終端1家:陽城1座LNG加氣站;CNG已發展下游10余戶,實現購氣量617.24萬方,銷氣量617.24萬方

三、職工權益維護

能夠注重職工的身體健康,按照統一安排對職工全員進行體檢。

職工通訊補貼嚴格按照相關制度進行發放,培訓費用嚴格按照年初培訓預算開展培訓工作。

堅持黨的領導,通過定期走訪及時了解職工的心聲,做好職工思想工作,類似加強思想溝通,摸排困難職工,做好困難幫扶,解決實際困難啥的,把隱患苗頭消除在基層,確保全年無信訪事件。

四、履職待遇、業務支出情況

公司未配備公務用車。

五、有關部門(機構)規定的其他事項

陽城縣中泰能源有限公司

2021年度財務等重大公開信息

1.企業基本情況

1)中文名稱:陽城縣中泰燃氣有限公司

2)信用編碼:9114052258120422X9

3)法定代表人:曹文鋒

4)注冊地址:山西省晉城市陽城縣北留鎮南留村

5)辦公地址:山西省陽城縣銀通大廈

6)郵政編碼:048100

7)股東名稱:山西國新中昊盛天然氣有限公司

8)公司簡介:陽城縣中泰燃氣有限公司是陽城縣北留鎮重點招商引資的集中供氣項目,于2011年8月取得特許經營權后成立,位于陽城縣北留鎮南留村。2015年8月由山西國新中昊盛天然氣有限公司全資收購,成為其全資子公司。因原場站進行擴建,2020年12月公司搬遷至北留鎮賈莊村電都大街164號。2021年12月底,公司資產總額4161.15萬元。

公司注冊資本金1500萬元,主要從事北留鎮區域內的管道燃氣項目開發、管網設計、管網安裝、燃氣銷售等相關經營業務。

2.主要會計數據和財務指標(單位:萬元)

資產總額:4161.15萬                                                                

負債總額:2168.93萬元                                                              

所有者權益:1992.22萬元                                                   

存貨:155.60萬元                                                                   

固定資產凈值:2468.78萬元

3.股東信息:

1)股東類型:國有實際控制出資人

2)股東:山西國新中昊盛天然氣有限公司

3)證照/證件號碼:9114052258120422X9

4)出資額:1500萬  

出資時間:2011.8.15  

出資方式:現金

5)股比:100%

 4.董事、監事、高級管理人員的任職情況:

職務

姓名

性別

年齡

任職起止

執行董事

曹文鋒

45

2020至今

監事

成學東

50

2011至今

5.企業控股股東:山西國新中昊盛天然氣有限公司

股比:100%

變化情況:無

企業履行社會責任情況:

安全責任:

公司始終堅持”安全第一、預防為主、綜合治理“的安全生產方針,緊抓安全運行管理工作。通過積極開展入戶安檢、管線及附屬設施安全巡檢、隱患排查治理與風險識別等措施,強化安全管理工作;通過燃氣安全“五進”宣傳活動等,提升全民安全用氣意識;通過開展職業安全健康檢查、安全操作規程培訓等,提升員工安全認識,保障從業人員身體健康。

企業責任:

通過積極開展入戶安檢、管線及附屬設施安全巡檢、隱患排查治理與風險識別等措施,強化安全管理工作;通過燃氣安全“五進”宣傳活動等,提升全民安全用氣意識;公司通過開展職業安全健康檢查、安全操作規程培訓等,提升員工安全認識,保障從業人員身體健康。

開展黨風廉政建設工作,鞏固黨風廉政建設思想基礎,強化黨風廉政建設內外監督。

生產經營管理

全年購氣量598.34萬

銷氣量581.64萬方

職工權益維護

公司共計19人,其中在崗職工6人,勞務派遣13人,全部簽訂勞動合同,簽訂率100%。

組織全員參加涉及崗位技能的專業技術類培訓次數 12次 。

能夠注重職工的身體健康,按照統一安排對職工全員進行體檢。

履職待遇、業務支出情況

能夠嚴格執行標準待遇,共計通訊8101元、業務招待費488元、差旅費960元。

有關部門(機構)規定的其他事項

相關鏈接
晉ICP備12002707號
,亚洲AV日韩精品久久久久久A,性高朝久久久久久久3小时,亚洲色欲综合一区二区三区小说
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>